“無尾熊”具有高度的耐心。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活講求律規但也隨緣從容,面對困境,都能泰然自若。無尾熊型領導人,適宜當安定內部的管理工作,在需要專業精密技巧的領域,或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環境中,他們最能發揮所長。當企業的產品穩踞市場時,無尾熊型的企業領導人是極佳的總舵手。但當企業還在開拓市場的時候,老虎型或孔雀型的人似乎較佔優勢。
個性特點:很穩定,夠敦厚,溫和規律,不好衝突。行事穩健、強調平實,有過人的耐力,溫和善良。
優點:他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環境中左右逢源。 缺點:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來,他們不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不願處理爭執。
無尾熊型工作風格的主要行為: ·面部表情和藹可親; ·說話慢條斯理,聲音輕柔; ·用贊同型、鼓勵性的語言; ·辦公室裡擺有家人的照片。
或許,勇於開疆闢土的老虎型的人當一哥, 配以與人為善的無尾熊型人當二把手,也是好的搭配。 無尾熊型領導人強調無為而治,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,適宜在企業改革後,為公司和員工重建互信的工作。又由於他們具有高度的耐心性,有能力為企業賺取長遠的利益,或為公司打好永續經營的基礎。
“無尾熊”具有高度的耐心。他敦厚隨和,行事冷靜自持;生活講求律規但也隨緣從容,面對困境,都能泰然自若。無尾熊型領導人,適宜當安定內部的管理工作,在需要專業精密技巧的領域,或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環境中,他們最能發揮所長。當企業的產品穩踞市場時,無尾熊型的企業領導人是極佳的總舵手。但當企業還在開拓市場的時候,老虎型或孔雀型的人似乎較佔優勢。
個性特點:很穩定,夠敦厚,溫和規律,不好衝突。行事穩健、強調平實,有過人的耐力,溫和善良。
優點:他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環境中左右逢源。 缺點:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來,他們不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不願處理爭執。
無尾熊型工作風格的主要行為: ·面部表情和藹可親; ·說話慢條斯理,聲音輕柔; ·用贊同型、鼓勵性的語言; ·辦公室裡擺有家人的照片。
或許,勇於開疆闢土的老虎型的人當一哥, 配以與人為善的無尾熊型人當二把手,也是好的搭配。 無尾熊型領導人強調無為而治,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,適宜在企業改革後,為公司和員工重建互信的工作。又由於他們具有高度的耐心性,有能力為企業賺取長遠的利益,或為公司打好永續經營的基礎。