回覆列表
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1 # 龔老山
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2 # 落棋者
不管在誰眼裡，高學歷就是敲門磚。
你沒學歷，再有能力，不瞭解你的人，人家不會浪費時間去驗證你的能力。但你如果有學歷，給人的第一感覺就是你應該是有能力的。別說學歷沒有用，如果沒有用，還會有那麼多人想去提高自己的學歷麼？
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3 # 山山其土567
首先應該說明是幹啥的人才。有相當多事業的前提要具備高學歷。所以幹這些事業的人才出於高學歷，但具備高學歷的從業者不一定都是人才。
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4 # 心如止水靜待花開
在誰眼裡，高學歷也不一定是人才。人才的概念是解決某一領域問題的能力。解決問題的能力是對人才的客觀評價方式。學歷高，但不能解決問題，肯定不是人才。但不可否認，人才尤其高科技人才的主體以名校高學歷為主。
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5 # 給寶寶取暖
在老闆的眼裡，高學歷的人，特別是名牌大學的人，除了自身學歷高之外，他的附帶價值可能更高，例如（關係網路、眼界）。
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6 # 奇思妙想的胡犇犇
首先說低學歷不一定沒有能力，高學歷不一定有能力的人，我拜託你們腦子轉一轉好不好？
我先問大家幾個問題好吧
1.大公司招聘去哪招聘？
2.大公司為什麼非要去985.211？
3.大公司招聘為什麼寫著：本科或者碩士學歷以上？
4.你見過去工地招聘的大公司嗎？
5.你們覺得群體能代表個別。還是個別代表群體？
人家是大公司，雷軍不可能說還要花很多時間去了解你有沒有能力的
高學歷只代表聽了許多課，能完成學校老師的作業與考試，這就是所謂的學歷（學習歷史或者說叫學習經歷）。還有有經歷而無學位，很多大學生沒有取得學士學位，就是有本科畢業證沒有學士學位，同理研究生畢業而沒有碩士學位，讀博士而始終沒有博士學位。就算有文憑有學位，沒有德行，沒有人品，也是不能說是對國家有貢獻。