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1 # 周晨律師
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2 # 婦產科醫生畢一鳴
大齡婦女請產假,能請多長時間,注意什麼?
根據國家相關法律、法規規定女職工產假有如下待遇:
1、生育產假98天(產前可以休假15天);
2、生育多胞胎,每增加一個嬰兒,產假增加15天
3、若有難產,增加休假15天;
4、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
吉林省相關規定:
只要符合法律、法規規定生育的夫妻,增加產假60天,加上國家規定的98天產假,一共可享158天產假,同時給予男方護理假15天。女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。職工在享受產假、護理假期間,按其正常工作對待工資、獎金照發,其他福利待遇不變。
重慶市相關規定:
對晚育的婦女還應增加產假20個工作日。
因地域不同,女性的產假會有所差異,請假時應以當地政府規定為準。很多地方政府會在國家規定的基礎上額外增加福利。
延長校長有權批嗎?如果是在當地法律、法規範圍內的產假延長,單位領導有權批。
比如,吉林省規定“女職工本人申請,單位同意,可延長產假至一年”。
但若是在法規之外還需要休息,則不應該按產假處理,而應該按事假或者病假的相關規定執行。
產假時間長短,每個省市各不相同,可以在當地的人口與計劃生育條例中找到規定。
截止到2018年,全國31省市產假天數如下:
北京、上海、天津、重慶、江蘇、浙江、湖北、新疆128天;
廣西148天;
山東、山西、湖南、河北、四川、江西、安徽、寧夏、雲南、吉林、遼寧、貴州、陝西、內蒙古、青海158天;
廣東178天;
甘肅、黑龍江180天;
河南、海南98天+3個月;
福建158天-180天;
西藏1年。
如果生育女職工想延長產假的話,需要向所在單位申請並經批准。