產假時間長短，每個省市各不相同，可以在當地的人口與計劃生育條例中找到規定。

截止到2018年，全國31省市產假天數如下：

北京、上海、天津、重慶、江蘇、浙江、湖北、新疆128天；

廣西148天；

山東、山西、湖南、河北、四川、江西、安徽、寧夏、雲南、吉林、遼寧、貴州、陝西、內蒙古、青海158天；

廣東178天；

甘肅、黑龍江180天；

河南、海南98天＋3個月；

福建158天-180天；

西藏1年。

如果生育女職工想延長產假的話，需要向所在單位申請並經批准。

大齡婦女請產假，能請多長時間，注意什麼？

根據國家相關法律、法規規定女職工產假有如下待遇：

1、生育產假98天（產前可以休假15天）；

2、生育多胞胎，每增加一個嬰兒，產假增加15天

3、若有難產，增加休假15天；

4、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

吉林省相關規定：

只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天，加上國家規定的98天產假，一共可享158天產假,同時給予男方護理假15天。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。職工在享受產假、護理假期間,按其正常工作對待工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

重慶市相關規定：

對晚育的婦女還應增加產假20個工作日。

因地域不同，女性的產假會有所差異，請假時應以當地政府規定為準。很多地方政府會在國家規定的基礎上額外增加福利。

如果是在當地法律、法規範圍內的產假延長，單位領導有權批。

比如，吉林省規定“女職工本人申請，單位同意，可延長產假至一年”。

但若是在法規之外還需要休息，則不應該按產假處理，而應該按事假或者病假的相關規定執行。