都25歲了。沒有一個方向嗎。如果說你是真的喜歡酒店這行業，以後也打算幹這行，可以試著去做服務員，學習一下，慢慢進升。如果不是這樣，不建議去做服務員

如果你能透過學習晉升，那麼鼓勵你一直幹下去，如果只是一個月那個3000工資沒有任何希望那麼你身為一個男人你覺得你能一直如此下去麼，30之前一定要讓自己屹立在一個行業，一定要有發展的空間

看到你的提問，我就回憶起，以前英語老師說給我介紹工作。說是酒店服務員，我就很不屑。當後面接了一句那裡的服務員要英語6級以上。我就無地自容了。我也沒有資格去。所以說，不要小瞧任何一個職位。

二十五當服務員不太合適。因為飯店服務員都是年輕飯。從服務員到主管到店長，至少要幹三年。那麼一個二十三的店長管你二十五歲的人，你二十五，你周圍的服務員是十八十九歲，他們上升空門口更大更年輕。升職你拼不過他們。除非你帥氣長的又年輕，那樣你到三十歲之前可能當店長，堅持很難，所以二十五和周圍一群十八九歲的人堅持下去更難。為什麼麼，觀念想法都是成熟點的，而和你一樣年領社會觀念想法差不多的人，卻是你的領導，去指揮你，那麼上級不同樣，總之容易孤軍奮戰，然後被排擠。也不至於，孤單一點，假如沒工作先幹一年，。如果覺得環境同事都很好，那堅持下去也可能當個店長，上升期與店的生意和位置，或是開新店，連鎖店，那有可能當新店長，但生意不行，天天沒人的話，那幹不了，因為不能提升服務技能。只有忙的時候才會產一種緊迫感，做更多事，才會有所提升閒著是年輕時，二十五到三十很關鍵，不然三十更難有所提升。積累五年工作經驗，千萬不要再頻繁跳槽，因為年輕才有那資本。如果是大學出來，另當別論，那幹什麼也會有點成就。因為大學生比中學生學的更多。除非是不學無術的人。學歷高也是種資本。服務員也不輕巧，看客人臉色。每個行業都是有難度的，難度越大，最後成就也越高。所以在一個行業裡堅持下去才會有提升，三年五年，否則只能永遠是普通員工。