那麼如何得到這些邀約機會？

1、先有一個讓HR過目不忘的個人簡歷，需要花點心思，否則那麼多簡歷為啥要約你？

2、可以幾大招牌招聘網站開始投遞簡歷，可以針對性手動投遞，也可以後臺設定自動投遞，增加面試機會。

同樣也關注行業網站的招聘啟事，朋友推薦自薦等等方式獲得面試機會。

其次，獲得了很多面試邀約後怎麼處理？

2、在著裝上，言談舉止，精神面貌上做好準備，查好乘車路線，帶好HR需要的面試材料，提前15分鐘到達面試地點，留下守時的好印象。

3、具體面試過程中，一般自我介紹，離職原因，你個人的職業規劃，對公司有沒有疑問，希望的薪資待遇等等老生常談的話題提前網上多搜搜攻略，做好舉一反三。

我們講企業面試旨在考評求職者以下3點：

1、你是誰。

2、你的過去。

3、企業為什麼要用你。

一般來講，求職者是否匹配崗位，匹配企業文化，錄用其是否能夠駕馭崗位工作，是否能夠為企業帶來價值，都是從以上3點來展開了解和考評求職應聘者的。

我們瞭解了企業在招聘錄用過程中的規則，然後憑藉自身專業技能和經歷經驗，對照企業與崗位所需，告訴企業你的能力從何而來，做過什麼，做成了什麼。我們講不僅是你的求職，相信更多與你有著相同或類似經歷的求職者，在面試中都能“過關斬將”，獲得滿意offer。

如何準備一個高效的面試呢?

面試其實是一個讓主考官對我們有一個認知的這樣的一個過程。

不可太隨意，不可太拘謹，太正正統。以商務休閒為主。服裝搭配一定要合體，不需要太昂貴的，但是一定也不要是太低劣的服裝，讓人看上去不舒服。

男性還要注意髮型，女性可以略施粉黛，充分展現自己的幹練。

沒有任何人有義務透過你邋遢的外表，去認識你優秀的內在。現在是一個顏值經濟的社會，大家去面試的時候，給人的第一印象一定要充分展現出，自己去應聘那個崗位的那種外形的，要有恰到好處

你在社會上獲得了各種各樣的證書，也是你能力的體現，這個也要記得帶著。

你過往的經歷非常重要，你在以前做過的什麼戰績也要寫出來，然後呢，最好有一些可以找到的那些證明。

去面試時，要了解蒐集招聘單位的資料。這對你自己的尊重，也是為自己負責。

準備好自己的資料，根據自己相關的情況，你羅列一些重要的可以表現自己能力的事情。

最好是提前去一下面試的地點，避免發生面試當天迷路和遲到，熟悉一下環境。

第一，就是在介紹自己的時候，不要只是重複自己的簡歷，而是要突出自己的亮點經歷。

面試是給你一個自我介紹的機會，就是想看看你這個人的表達能力到底怎麼樣，你的邏輯思維怎麼樣，還有你身上有沒有一些亮點的經歷可以抓住和打動他。

你要透過自我介紹，讓他感受到你的自信的狀態，感覺到你和其他人確實不一樣，這些是紙質簡歷看不出來的。

你要側重於自己的亮點親密，比如說你競爭的是運營崗，你要去介紹自己的典型的經典案例。比如你在大學生期間做過什麼樣的策劃和推廣活動，或者是怎麼樣引流漲粉的，活動成績怎麼樣？夠不夠突出，要用資料來說話。

第2點就是我們要有意識的去引導後期問話的導向。

因為你要介紹自己的經歷，沒有辦法全面展開，我們是要想辦法丟一個炸彈，調一下對方的胃口，讓面試官的注意力，他的焦點放在這上面。

引導他感興趣，讓他主動問你。比如說，我在大學期間，曾經帶著團隊參加全國創新創業大賽，我們整個團隊獲得了全國三等獎，這就是一個亮點經歷，但是你點到為止，並沒有展完全展開，那麼面試官就會問你，你們當時是怎樣的團隊，你在裡面起什麼作用？

他要透過這個案例去了解你的個人的協作能力，表達能力，溝通能力，執行能力和你的領導力。

第3點就是你要注意掌控時間。

正式的招聘會往往都會限制時間，給你一分鐘最多兩分鐘的自我介紹，你不可能長篇大論，一直在那介紹，毫無重點。

當面試官打斷你，不讓你講的時候，你就會好被動，所以，你不能給他留下一個表達能力欠缺不抓重點的印象，你要想辦法抓住時間，在有限的時間內給到對方足夠的亮點，每個亮點點到為止。

引導他去問，他問的時候，我們就可以一個一個展開自己在這個亮點上的相關魅力

第4點就是你要進行提前預演。目的是讓自己透過鍛鍊讓自己熟練和自信。

沒有進行預演就很容易被意外的情況或意外的問題給問倒，一下子打亂自己的陣腳，那麼你的自信心和狀態都沒有了。

要找到你的朋友啊，讓他們給你挑刺兒，你做完講解之後做完自我介紹之後，你的狀態自信心怎麼樣？鍛鍊一下自己，把話術梳理清楚！

否則沒有任何演練，你很容易在剛入戰場就被別人打亂陣腳，這就是跟大家提到的，我們想在首輪不被淘汰，我們就要想辦法注意這四點。

機會永遠垂青於有準備的人。在面試這點上，尤其是這樣。

你面試什麼職業什麼崗位，自己一定要有充分的瞭解與準備。是人力資源，你就得有專業知識儲備，有對這個崗位現狀的瞭解，這個崗位重點在哪裡，難點又是什麼，都要心中有數。

有人可能會說，我沒有相關崗位工作經驗啊，你說的我都不懂怎麼辦。

首先，你應聘崗位，要是有針對性的，你自己都沒有底，怎麼指望這個崗位就留給你呢？

其次，你沒有經驗，招聘單位沒有義務為你降低崗位要求，所以你只有提高自己的能力。可以上網，可以請教前輩，可以看書。現代社會，資訊渠道豐富，一定有你能學到問到的地方。

崗位資訊與儲備具備了，面試的本領也不可或缺。有一種人，肚裡有貨卻倒不出來，面試就吃了虧了。這樣的人，參加些專業面試培訓，還是很有必要的。

一方面，增強些自信，另一方面，面試常見的表達以及語言組織要求等，突擊培訓再加日常訓練上的堅持，還是能帶來一定的改觀的。

面試是門綜合學問，祝順利。