很重要，會對你以後的職業習慣和素養有很深的烙印。但是可遇不可求。如果只是在人才市場找工作，期望遇到好領導那可就跟買彩票一樣。有一個辦法，熟人給你推薦到所熟悉的好領導那幹。不過，關鍵還得自己不間斷的努力才行。

你的第一份工作就遇到了好領導，這是你的幸運，也是你命運裡的一次機會。但是如何把握，和利用這個機會是相當重要在。領導對你好是欣賞你，覺得你比較優秀，你更應該積極學習不斷提高自己的。要把領導對你的信任，當作前進的動力。不要把領導對你的關心。經常掛在嘴上，更不能向別人炫耀。把這份感情深深的藏在心底，用自己的能力創造一個奇蹟，讓領導真正知道你有多優秀

第一份工作遇到好領導，可遇不可求，重要性可以比肩高考考上了清華北大。如果第一份工作就遇到了好領導，真可謂是人生一大幸事。

初出校門，社會實踐能力相對都欠缺，滿腹經綸地驕傲很快就可能敗在殘酷的現實之下，此時心理的適應比能力的適應還要重要。

遇到一個好的領導，他可以在肯定你成績的同時，及時糾正你的錯誤，指出你的不足，不會傷害你的自尊心，培養你的自信心，讓你很快適應工作，投入工作，熱愛工作，從而作出一番事業。

人們常講，千里馬常有，而伯樂卻難求。如果第一份工作遇到了好領導，就一定要倍加珍惜，千萬不要辜負伯樂的知遇之恩，也不要辜負上天賜給你的伯樂之緣。

如果第一份工作中的領導沒有你理想中的那麼好，也不要帶負面情緒，要始終抱著積極向上的心態，努力工作，有時候伯樂也需要成長，或許你就是幫助他成長的千里馬。

與其說第一份工作遇到好領導有多重要，毋寧說第一份工作給領導留下好印象很重要！凡是好領導一定有相同，相似，相近的一些特徵，但是，人們對“好領導”的標準是千差萬別的，更如各位老師的觀點，“好領導”是可遇不可求的。那個人的第一份工作既如我們常說的起跑線，又像或許大家都曾有過的“初戀”，一定程度上會影響我們對未來事物的認識和判斷。因此，在期待第一份工作們遇到一位好領導的同時，更為重要的是要主動出擊，爭取在第一份工作中得到領導的認同和欣賞！況且“好與差”也會透過事物的發展變化而發生轉換。當然，如果把“好領導”的標準建立在“適合自己的領導”，是不是更容易判斷呢？個人的一點想法，僅供參考！不妥處，請修正！謝謝！

良師難遇，知己難求。尤其是在職場中遇到一位好的領導，而且是在第一份工作中，那是你職場的開始，整個職業生涯的開端，這將對你至關重要。

如同蘑菇理論中所講，在職場中那些少有人關心、關注的年輕人只能依靠自己的力量去生長，有些運氣好，長成了參天大樹，而更多的人只能躲在陰暗的角落裡面，變成了小小的萎縮的蘑菇而已。

這會讓年輕人更加沮喪和失落，乃至影響一生的職業生涯

吳軍在《見識》一書中提到了，當年李開復建立谷歌中國實驗室的時候，遇到了工程師效率的瓶頸的問題，於是就與李開復一起與谷歌總部協調，派谷歌資深的工程師來幫助中國的團隊解決效率瓶頸的問題，很快這個問題就得到了解決了。

很多時候，也就是一句話，一個指點，一個小的技巧就讓你受益匪淺，但是在職場中沒有人有義務去教你更多。

正確的人生觀、價值觀。人生觀、價值觀放在第一位是因為作為第一份工作的你，還可能處於迷茫的狀態，究竟該如何在職場裡面打拼，未來的路該如何的走，這一切可能都是未知或迷茫的，關於生活是什麼，也許你會苦苦思考。這時候，好的領導會與你談心，指導，並幫你明確你的方向，樹立你的信心，給你鼓勵，讓你的人生觀，價值觀更加飽滿而充滿動力。這比一切所謂的方法和工具更加重要。

良好的職業素養。說職場就是江湖也並不為過，新人總是會沾染一些壞的習氣，好的領導會幫助你建立良好的職業素養，更專業的職業態度，遠離術術，同時會告訴你如何保護自己，與團隊建立良好的關係等等。而這一切很多人在很多年之後才能領悟的到。

有效的工作方法。以上如果是軟能力，那麼有效的工作方法則是硬實力，會讓你的職場如虎添翼，好的方法就是你手中的武器，上面兩個如果說是最基礎的職業能力的話，讓你走的更穩，而有效的工作方法則讓你走的更快。

但這些都是相互的，所以當遇到好的領導的時候，你也要自己努力向上，不斷前進，莫忘恩師，這樣才是一個好的迴圈。

記得關注，職場的傳說——分享開放關於職場和商業的隱性規則。

在職場中，遇到一個好領導的確不容易，特別是初入職場的小白，雖然在大學4年的生活和學習中，受到很多薰陶和洗禮，但對職場經驗來說還是一片空白。初入職場遇到一個好領導比上一所大學還重要，他就是你職場中的帶路人，可以引領你走向成功之路。

1.教你做事做人。初入職場的小白會認為在工作中只要把自己的本職工作做好就行，與自己工作無關的事就不去過問、就不去配合。這是很多年輕人剛進入職場愛犯的通病，他們不懂團隊精神、不懂合作精神。其實，任何一個單位都有很多工作是相互交叉的，需要大家共同參與才能夠完成的。如果你遇到一個好領導，他肯定會教你這些工作如何做，如何與同事之間密切配合，這樣既把工作幹好，又和同事之間建立了良好的互動關係。

2.關心你的生活。人的工作其實是建立在生活基礎之上的，兩者互為補充，如果沒有一個良好的生活環境，勢必會影響工作的開展 。當你遇到困難時，好的領導會對你生活上的關心和照顧，他會全力為你排憂解難，讓你有更多的精力投入工作中。

3.關心你的政治。人在職場工作，謀求的就是升職加薪資，好的領導會在大領導面前為你表功、為你說好話，讓你樹立好的印象，條件成熟時會把你推到更高的崗位。

我們遇到好領導應該如何做呢？

如果遇到好領導，要好好珍惜，把握好每一次機會，因為職場中的機會是很難得的，有的人可能一生中一次機會都沒有，要在把握好機會的同時不斷提升自己。學習好領導的優點，比如學習他的處事、工作方法等，不斷在學習在總結經驗，努力提升自己。