首先，少說多聽。無論你在什麼型別的企業，其實多聽是幫助你能更全面的瞭解工作怎麼開展，除非這個工作就是你的拿手好戲，要不，真的少說會更好。當然就算是你的拿手好戲，有時等等再說也未嘗不可。透過聽了以後，判斷該怎麼說，才能更好的表達自己的觀點。

其次，積蓄力量。如果你有心留意，太多話說的同事，不一定能得到穩定的升遷。誰能在一個公司裡很多話，我相信只有老闆吧，或者負責人。所以你在什麼位置，就決定了你該說什麼話。作為一個基層員工，如果想要有升遷的機會，一定要說話有的放矢，這樣領導才能慧眼識英雄，如果平常只是比較聒噪，相信領導對你的印象也只是比較鬧騰而已，正面來說只是比較活潑而已，很難得到領導器重。

職場其實歡迎那些用心認真的人，茉莉想說的主要是這個。有些人可能會覺得，我就是一個直率的人啊，為什麼要忌諱這麼多事情，茉莉開頭也說了，很少企業能那樣，很少同事能那樣，如果你能進這樣的公司的話，幸運和優秀應該都是你的特質，相信你也不會說出不該說的話，所以也會保護你自己。

還有一點的是，之前茉莉上培訓的課程時，曾經聽老師說過，他更傾向與一對一的溝通，他認為和同事一對一的溝通勝過他一個人對幾個人的溝通，所以他特別不喜歡飯局。因為如果一對一的話，他可以迅速瞭解對方的資訊，從而做出相對比較正確的判斷。

茉莉也非常認同這位老師說的話，所以在現在的溝通和談話中，茉莉都會做減法。如果是茉莉和單一同事的溝通，茉莉會提問，瞭解。但是如果是茉莉一對多的話，茉莉一般都只是聽，然後說的話只是一個附和性質。為了能獲取更有用的資訊，這是我比較喜歡的做法。

在職場中，說什麼話，什麼場合，什麼時間去說，怎麼說，哪些不能說，都要注意。

我記得來上海的第一份工作，經常接觸的人都是企業老闆，他們很有經濟實力，偶爾老闆帶我出去跟他們一起吃飯，我都是充當端茶倒水的角色，不多說一句話。我都是在一旁默默地聽他們講話，儘可能地去理解他們講的商業模式和做事情的方法。

如果不知道說什麼，或者擔心說錯話，那就少說多聽。

所謂言多必失。很多時候，我們犯的一些錯誤，都因為沒有管好自己的一張嘴。我的一位前同事，剛上班的第一天，就開始打聽別人的薪資。平時和家長溝通時，不管人家願意不願意聽，總是把自己家的事情，事無鉅細的講出來，甚至當著客戶的面罵自己的老公。當然，如果彼此已經非常熟悉，這樣的交流也無可厚非，但一般情況下，畢竟還是老師和家長這樣的關係，專業度還是需要展現的。所以，我的這位前同事，雖然工作挺積極主動，但因為管不好自己的嘴，在職場的上升空間基本就被堵死了。

給領導彙報工作時，需要注意時間和場合。如果領導情緒不佳，那就儘量避開，除非有重要的情況。

當和同事意見不統一時，甚至必須要糾正對方的錯誤時，不要太直接，特別是在會議中或者有很多同事在場的情況下，要儘量照顧對方的情緒，可以先肯定對方好的地方，然後再提出他的不足。

今天下午放學後去染髮，我看見理髮師給男人刮鬍子前要在他臉上塗一層肥皂水。我問：“小妹，你為什麼在他臉上塗上肥皂水呀？”她說：“為了先讓鬍子軟化，再剮鬍子時使人感覺不到痛。這樣，也不能傷到人臉。”我恍然大悟。作為我們在平時的生活、學習、工作中也應該這樣。既能讓接受者心悅誠服地接受,又不至於傷害別人的自尊心。

朱元璋做了皇帝以後，一天，他兒時的一個夥伴來京求見。見到朱元璋，激動萬分，指手畫腳地在金殿上說道：“萬歲，你不記得嗎？那時候咱倆都給人放牛，有一次，我們在蘆葦蕩裡，把偷來的豆子放在瓦罐裡煮著吃，還沒等煮熟，大家就搶著吃，把罐子都打破了，撒下一地的豆子，湯也潑在泥地裡，你只顧從地下抓豆子吃，結果把紅草根卡在喉嚨裡，還是我的主意，叫你用一把青菜吞下，才把那紅草根帶進肚子裡。”當著文武百官的面，這番描述讓朱元璋又氣又惱，哭笑不得，只好喝令左右把他拉出去斬了。

還有一位夥伴也來見朱元璋，那人一進大殿就大禮下拜，高呼萬歲，說：“我主萬歲，當年微臣隨駕掃蕩廬州府，打破罐州城。湯元帥在逃，拿住豆將軍，紅孩子當兵，多虧蔡將軍。”朱元璋聽完他的這番話，心裡非常高興，重重地封賞了這位老朋友。

看吧，第一個人信口開河、任馬遊韁、不講方式、不講場合，害人害己。第二個人懂得說話的藝術，說話前請先塗上“肥皂液”又含蓄得體，利人又利己。

平時我們在批評學生時，容易發怒，喜歡單刀直入，這會導致學生口服心不服，直接影響教育效果。如果我們批評學生時，先表揚他的優點，然後委婉地指出他的缺點，讓他心服口服，入腦入心。在批評中感受到老師的愛。這不是很好的教育方式嗎？

平時，給家人，給同事說話時也應該這樣。這不是“油嘴滑舌。”

而是別傷害人家。因為“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”例如：同事常常在你面前嘮叨別人的是非，常常壓人一頭，你又不好意思揭穿她。你要麼“洗耳恭聽”，要麼找個事情委婉地迴避一下，免得帶來不必要的麻煩以引火燒身。

對家人說話依然。例如：我想給丈夫表達一下對一些家人心中的不滿時，我先說：“平時，你我工作都很忙，我壓力也很大，要不，都憋壞了身體，讓我找個出口吧！你有啥，也可以說。但是，你別生氣，先聽聽我說的有沒有道理。如果你不願聽，咱不說。”然後再發發“牢騷”。他不是怕我，也不是像有人說的“懦弱”，是我說話的方式他能接受。

高爾基說過：“讀書決定一個人的修養和一個民族的素質。”因此，讀書是你修身、齊家的良藥。這樣，你就不會為雞零狗碎生氣，不會為“她人的錯誤而懲罰自己。”

感覺職場是最鍛鍊人說話的了！一不小心就涼涼。

說話技巧太繁雜，太碎片了，在這個資訊化的時代。

推薦大家專門買本書看吧，書裡的技巧都是成體系的。

如果你說看書看不下去，還有個辦法，就是找一些專門的課程，音訊或者影片的，教你說話技巧的！

我之前也專門找了個提升說話技巧的課程，挺有用的，很實際，適用於生活化。