基本不可能，根據公務員職級並行政策的通常做法，三級主任科員是為副科實職提高職級的。正科實職可以解決二級主任科員和一級主任科員、四級調研員。提拔副處，通常從正科級、二級主任科員、一級主任科員或四級調研員選擇。從三級主任科員到副處，屬於越級提拔，很少見！

三級主任科員直接提拔副處長，關鍵要看這個“處”的級別，如果這個“處”的級別是科級，那沒有任何問題，只要工齡等相關指標符合，就可以提拔為副處長。事實上，很多所謂的“處”就是一個股級單位，這類“處”的“一把手”才是副科級，也就是三、四級主任科員。雖然各省科級幹部任免略有不同，但是本質還是一樣的，就是以單位級別對應領導的級別。

如果這個“處”是縣處級單位，那麼三級主任科員基本不可能直接提拔為副處長，因為《領導幹部選拔任用工作條例》第九條明確規定“黨政領導幹部應當逐級提拔”，而《職務與職級並行規定》第九條明確規定，三級主任科員只能任鄉科級副職；二級主任科員可以任鄉科級正職，縣處級副職必須是四級調研員起步，所以一般情況下三級主任科員絕對不能直接提拔為副處長。

雖然黨政領導幹部有破格提拔的條件，但是從三級主任科員到四級調研員相差三級，以現在的制度來講絕對不可能跳級提拔。當然了，萬一碰到戰爭了，人員傷亡比較大的情況下，我相信“三級跳”還是可能的，但是我估計我有生之年是看不到了。

你好，一般情況下三級主任科員是不能直接提拔副處長的，只有特別優秀或工作特殊需要，才有微小的機率破格提拔。

首先，關於領導幹部提拔的主要法規依據是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，其中第九條明確規定，黨政領導幹部應當逐級提拔。

想要提拔擔任副處級領導職務，應當在正科級崗位工作三年以上。

而三級主任科員對應的是副科級領導職務，有可能是副科級領導晉升職級而來，也可能由四級主任科員晉升而來，沒有擔任過任何領導職務，不符合提拔條件。

所以，正常情況下，三級主任科員必須先提拔擔任正科級領導職務，並且工作滿3年後，才有機會提拔擔任副處長。

但是，條例用的詞是“應當”，而不是“必須”。換句話說，條例並沒有一刀切，在特殊情況下，黨政領導幹部可以越級提拔，三級主任科員有機會提拔擔任副處長。

那麼，特殊情況有哪些呢？

為了防止濫用破格提拔的現象發生，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對此的規定非常細緻，有兩種幹部可以破格提拔：一是特別優秀的，二是工作特殊需要的。

特別優秀的幹部應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：

1、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻。例如，此次抗擊疫情中表現特別突出的，就有機會破格提拔。

2、在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出。例如，在西部偏遠地區，脫貧攻堅工作實績突出的，也有機會破格提拔。

3、在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要的幹部，應當符合下列情形之一：

1、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的。例如，班子需要配備一位女性幹部，但正科級領導中沒有符合條件的，就有機會從三級主任科員中選擇提拔。

2、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的。例如，此次抗擊疫情中，就需要專業的幹部靠前指揮。

3、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

可以看到，不管是特別優秀的、或是工作特殊需要的，條例對任職條件的限制都比較嚴格。

並且，《黨政領導幹部選拔任用工作條例》還設定了三個限制條件：

1、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。也就是說，剛剛晉升三級主任科員不滿一年的，不能破格提拔為副處級。

2、不得越兩級提拔。也就是說，三級主任科員可以破格提拔為副處級，但不能提拔為正處級。

3、不得在任職年限上連續破格。也就是說，三級主任科員破格提拔為副處級之後，不得再次破格提拔。

綜上所述，三級主任科員如果表現特別優秀、貢獻特別突出，得到了組織的認可，有一定的機率破格提拔為副處長。

機關幹部實行職務職級“雙軌制”之後，副科級別幹部有三級和四級兩檔職級並軌。

三級主任科員和四級主任科員同屬副科級別，但是，三級主任科員的“份量”要比四級主任科員重。

按照國家公務員幹部晉升條例規定，副科（三級主任科員）滿三年，表現優秀，經本單位推薦，上級部門批准，才能晉升正科級別幹部。

正科級別也有一級主任科員和二級主任科員之別，如果要晉升副處長級領導幹部，條件就更苛刻了，必須在正科位置上滿三年，而且，之前要被上級部門已經列為處級後備幹部名單，並參加過黨校中青年幹部培訓班，方可具備晉升前提條件。如果想要獲得提拔，在具備上述各方面條件之後，經本單位黨委商議一致同意之後，再向上一級機構的黨委推薦，上級黨委會對該幹部在德能勤潔廉等方面進行嚴格的考核，並經上級機構的黨委常委會議表決透過，經公示後，方可提拔為副處級領導幹部。

題主提出的副科級幹部直接提拔、晉升副處長級領導幹部，這是越級提拔，不僅違反組織原則，而且還嚴重違反《黨政幹部選拔任用條例》