一般事業單位的面試最多就問５個問題，不過你要是能力特別出眾的話可能會問你６，７個．我就把我面試知道的告訴你，希望對你有幫助．一，叫你做下自我介紹，也就是個人情況，這裡面要注意說明的有你的學歷和拿到過什麼證書最好是符合你本專業的，還有就是回答問題時候的語速別太快～要不會使個人情況顯的太短，讓考官感覺你沒準備好．二，求職意向，也就是求職動機．一般從以下幾個放面來回答：１所學專業 如你大學所學的專業就是你現在報考的這個職業２個人愛好 可以說明你學這個專業和選擇這個工作是因為個人興趣愛好使然３家庭背景 比如你家的誰也是從事這個工作的 可以說說對你的影響 ４個人原因 可以說說現在就業壓力比較大個人儘早工作可以幫家裡個個人減輕負擔（這個可說可不說，因面試時間而定 一般面試時間是１５分鐘）三 古文題目我記得有年出了個先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的，還有失敗是成功之母．．．有年還整了個整體大於部分總和類似於這樣的話題，回答類似的問題考官他注意的不是你對這個問題的最終結果，而是看你分析問題的能力，也就是常說的，注重過程而不注重結果．回答這樣的問題最好從大處著眼，彆著急，慢慢想盡量說的詳細點（一般題目說完都會給你１分鐘的考慮時間）四，專業問題和應變能力的試題 這個專業的試題我就不好說了，你就把你們專業上一些比叫前言和基本的都看下（估計前沿的問達到可能性不大）應變能力看你自己了．五 給你一件事情叫你去處理．這個是看你的統籌能力 一般分以下幾步：１聽從命令，聽從領導的安排，領導給你任務是對你的信任和對你工作能裡的肯定，所以你要很高興很堅決的接受任務．２及時開展工作，並且做好工作計劃，在開展工作中調配好與其他部門的關係，爭取更快更好高質量的完成工作任務．３在工作進行是要不定期的對領導交給你的工作進行檢查和督促，並且召開小組會議，廣泛聽取大家的意見，並不定時的向領導彙報工作進度．４ 請求領導驗收工作，並且自己認真總結工作經驗為下次的工作打好基礎．這題還可以自己在加點東西說的更詳細點． 問題也就這麼多了，估計在怎麼偏也跑不到哪去了，面試的時候注意語速和聲音大小．面試的考場一般進去後你看桌上要是有筆和紙的話一定要用，即使你不寫什麼亂畫也要用下．切記～！最後祝你順利透過面試！！！
一般事業單位的面試最多就問５個問題，不過你要是能力特別出眾的話可能會問你６，７個．我就把我面試知道的告訴你，希望對你有幫助．一，叫你做下自我介紹，也就是個人情況，這裡面要注意說明的有你的學歷和拿到過什麼證書最好是符合你本專業的，還有就是回答問題時候的語速別太快～要不會使個人情況顯的太短，讓考官感覺你沒準備好．二，求職意向，也就是求職動機．一般從以下幾個放面來回答：１所學專業 如你大學所學的專業就是你現在報考的這個職業２個人愛好 可以說明你學這個專業和選擇這個工作是因為個人興趣愛好使然３家庭背景 比如你家的誰也是從事這個工作的 可以說說對你的影響 ４個人原因 可以說說現在就業壓力比較大個人儘早工作可以幫家裡個個人減輕負擔（這個可說可不說，因面試時間而定 一般面試時間是１５分鐘）三 古文題目我記得有年出了個先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的，還有失敗是成功之母．．．有年還整了個整體大於部分總和類似於這樣的話題，回答類似的問題考官他注意的不是你對這個問題的最終結果，而是看你分析問題的能力，也就是常說的，注重過程而不注重結果．回答這樣的問題最好從大處著眼，彆著急，慢慢想盡量說的詳細點（一般題目說完都會給你１分鐘的考慮時間）四，專業問題和應變能力的試題 這個專業的試題我就不好說了，你就把你們專業上一些比叫前言和基本的都看下（估計前沿的問達到可能性不大）應變能力看你自己了．五 給你一件事情叫你去處理．這個是看你的統籌能力 一般分以下幾步：１聽從命令，聽從領導的安排，領導給你任務是對你的信任和對你工作能裡的肯定，所以你要很高興很堅決的接受任務．２及時開展工作，並且做好工作計劃，在開展工作中調配好與其他部門的關係，爭取更快更好高質量的完成工作任務．３在工作進行是要不定期的對領導交給你的工作進行檢查和督促，並且召開小組會議，廣泛聽取大家的意見，並不定時的向領導彙報工作進度．４ 請求領導驗收工作，並且自己認真總結工作經驗為下次的工作打好基礎．這題還可以自己在加點東西說的更詳細點． 問題也就這麼多了，估計在怎麼偏也跑不到哪去了，面試的時候注意語速和聲音大小．面試的考場一般進去後你看桌上要是有筆和紙的話一定要用，即使你不寫什麼亂畫也要用下．切記～！最後祝你順利透過面試！！！