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1 # 小吳說農村
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2 # 落牧59
我覺得現在上班賺不了什麼錢首先是華人口問題。因為中國的人口基數大,勞動力相對廉價,在所創造的總價值一定的情況下,平均給打工職工的數量是有限的,經過大部分人的攤薄,上班所固定的普通員工工資就沒有多少了。
其次是,作為普通職工,在公司裡所起的作用就像是齒輪一樣,負責一部分小的運轉。但這部分並不能創造太多的財富,而經過各部分協同運作,公司完成一個大的專案才能創造較多的財富。而這部分產生的大部分利潤經過層層的分紅,到普通職工手上就只有一部分了。這並不是絕對的不公,而是相對的。
以上是收入的問題,還有就是花費的問題。
相對於幾年前,工資並沒有上漲多少,然而物資確實增長了許多,經過生活所需,餘下的就顯得少了。其次是娛樂活動變得越來越豐富,無論是出去吃過飯,看電影又或者是喝喝奶茶,買個影片VIP什麼的。也就是生活所不必要的花費增多了。
總而言之,對於上班族來說,收入的增加跟不上花費的增多,這就是我認為上班賺不了多少錢的原因了。
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3 # 一葉小舟855
主要現在社會人情世故多。物價上漲快。娛樂專案也多,一個月工資分別用供房子,供車,結婚的還有供孩子,供雙方父母。掙的根本不入花的多。朋友同事結婚生孩子都要隨禮,房貸車貸接踵而來,孩子也不想輸在起跑線上,各種補習班。父母年紀大的需要吃藥的,一個月的工資基本負著,也別指望攢下錢。現在去一趟超市最低花銷一百。同事朋友之間聚會二三百又是拿不下來。一線城市工資高,但是如果不是當地戶口也是入不敷出。小縣城雖然花銷不多,但是工資也不高。這就是為什麼眾多人都成了月光族。
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4 # 你問的我都會
時代在發展社會在進步,現在賺錢的渠道很多,從小推車賣早飯到自媒體,多種多樣,前些日子有個新聞是一個賣煎餅果子月入30000,白領呢,上班可以賺到錢嗎?可以。但是,出去吃喝公交衣服電話費等,所剩無幾,如果想做到拿年薪制度,所付出要很大很大。而且基於自身條件資源等,會有侷限性。上班賺不到錢的主要原因是你的付出大於所得,你能力與收入永遠不相等。所以賺不到錢,現在生活方式多樣,開個小店可以賺錢,做自媒體可以賺錢,多種多樣,不過你要是懶得話也沒戲。畢竟業精於勤荒於嬉。
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5 # 特睿斯
這個原因很多~
首先,現在的通貨膨脹率保守算百分之六,如果每年的你工資每年沒辦法增長百分之十左右是沒有辦法跑贏通脹的~
第三,現在人口紅利正在逐步消失,企業的用工成本越來越高,為了降低成本,企業往往不會主動加工資來留住員工。
綜合以上幾點建議只有上班為家庭收入的主動學習其他領域知識增加自己抵抗風險的能力~
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6 # qzuser226106632
以前上班也是賺不了錢的,從來沒有打工可以賺錢的,只能說活得好不好。
以前上班可以說是比較高階的,比如在高校,在銀行,在外企,總之是需要一定知識的,在民國有這種條件的一般都是高階知識分子,比如魯迅,他可是東洋留過學的,是留學生,那時他們生活得很好,畢竟是精英,但是也從來比不過那些經商的。
從來都是商人才能賺大錢,以前是這樣,現在也是這樣。
以前是精英能領到一份不錯的工資,現在也是,從來都是。
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7 # 西米西米呀i
因為現在科學技術發達,經濟發展迅速,更需要的是大量的技術型人才,而非普通的上班族。上班族一方面是不懂得積累人脈資源,只知道按照固定思維上班下班,沒有其他的獨立思考去投資或者經營其他副業。上班族是替人打工,求的是老老實實的賺錢。創業搞投資來錢就快,但是有風險,然而他們膽子大,敢把一筆錢直接拿出去。普通的家庭根本承受不起,也沒有多餘的錢去闖蕩。
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8 # 魅藍心旅
如果是在政府部門工作,即捧的所謂金飯碗,那麼我想還是俸祿無憂的且比較穩定。如果是在效益一般的企事業單位相應收益會差一些。不願抱死工資、又可自由安排時間、同時滿足自我追求的人會摒棄原始的上班模式。加之現在的賺錢方式豐沛發達,所以自主創業成為了首選。更有一些想印證體現自我價值的、要求時間速度與財富積累成正比的年輕人,較之正常的上班工作會有更多的刺激和慾望。當然不是一概而論,也有安於現狀、穩定安逸的人喜歡按部就班和傳統的上班模式,其實並不是賺不到錢,只是相對收入較少,也不在乎工作內容無新意,更顧及上一輩意願,傳統的工作方式也會被傳承。
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9 # 雪域月舞
現代的社會,是一個金錢至上的時代。超高的消費水平,就像無數沉重的大山壓的人喘不過氣來。
我有同學本科畢業去了上海,工資聽起來很誘人,一開始就1.1萬,但是不包吃住。然後每個月房租3000多,吃飯加公交費接近2000,扣除五險一金什麼的,每個月也就5000左右,還不能去逛街,去高檔餐廳。
誠然,有些高階白領年薪數十萬甚至數百萬,但又有多少人能夠達到這個水平,畢竟絕大部分人只是普通的上班族。
工資上漲的速度遠遠跟不上物價上漲的速度。這不是某個人的問題,這是一個社會問題。
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10 # 風行十里
不是上班賺不了錢,而是賺不夠消費的。
首先,談一談就業
中國大學生畢業數量逐年增加,
預計2018年突破800萬人數,大量有知識有文化的新人進入崗位,自然會擠壓老人的生存空間,畢竟崗位要少於畢業人數,這就有一部分人無法得到工作。供大於求的狀況下,工資自然相較低。
我學的是道路橋樑專業,公司招聘大專實習生1600一個月,你不幹自然有人幹。而且大部分大專生實習合格之後智慧籤勞務合同。
最重要的一點是房價!房價!房價!
硬性需求帶動了一系列的浮動,你會發現小水池成了湖景房,小吃街變成了美食城,學校附近成了學區房,,,一個比一個貴,還完房貸之後一個月的工資只夠買幾桶泡麵的,有時還需要家裡補貼。
儘管你已經快步的向前走了,但是社會發展是跑著的!
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11 # 處之若谷
企事業單位的員工是透過固定勞動時間的付出獲取固定的工資。工資結構是固定的。在企事業單位裡的員工,需要在一定的時間裡晉升職稱或者作出相應的業績,才能獲取更高的工資。
而這些工資相對於做生意的收入或者投資收益而言是低了。或者相對於現在的房價而言,收入是低的。
這就讓我們產生一個想法,就是賺不了什麼錢
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那就看你做什麼工作的,做到什麼樣的位置。
如果做普通工人的話,在我們這裡工資水平在3500以上,夫妻兩個全年加起來在10萬左右,可以滿足基本的生活,但是如果想靠上班發家致富,這是不現實的,除非自己是高技技工,或者坐到一定的位置。
現在大家都很明白,上班族也就是可以滿足家庭最基本的開銷,如果想要賺錢,那就得自己單幹,雖然比較累,但是收入還是比較客觀的。
我也是上班一族,很明白其中的心酸啊,家庭開支,房貸,遠遠不夠,有時甚至花超了,人情往來比較重,錢在手裡沒有熱乎兩天就沒了。
所以小夥伴們為了美好的明天,努力吧。