目前平安有人壽、產險、養老險、健康險四家專業保險公司，你問的不知道是哪一類，好吧，暫且以人壽險公司為例，崗位分類比較詳細，有財務、人力、企劃、營銷、運營、行政、兩核、保費、客服等等，不管應聘什麼崗位，入職的步驟是一樣的：　　1參加說明會，瞭解公司的基本情況，參加行政能力測試，成績合格進入人力資源部負責人的面試。　　2人力資源部門負責人就應聘者的基本情況：年齡、性格、專業、氣質等等進行初選。　　3分公司領導面試：比較全面的面試了，首先是每人兩分鐘自我介紹，之後是每人一分鐘即興演講，再後是案例分析策劃一個營銷活動，之後研討結果進行彙報，最後就是面試官就關心的問題一一問答，比方說談你過去的工作啊，談你的性格的特點啊，如果你以前是做銷售工作的，可能現場就要求你將一個產品賣給你身邊的應聘夥伴，也會立即要求你身邊的夥伴給你一個全面的評價，平安很重視綜合能力，如果你能在面試的環節表現的比較突出，更加有利於根據你的能力給你定崗，一般員工分為多個級別，自然崗位級別越高，起薪標準越高。至於你之前的工作經驗之類基本都是浮雲，重要的是看到你的發展空間有多大，平安看重員工的責任感、有愛心、求卓越，面試時表達問題一定要條理清晰，說話頭頭是道，不要廢話，更不要過於鋒芒畢露。　　一定需要有學士學位證（不僅僅是本科的畢業證），否則無法入職。　　總之面試是漫長的過程，我那時候是九個人一起，時長4個多小時。不論什麼面試記得穿西裝，白襯衫，保持好的精神狀態，一定要懂禮貌。祝你順利，希望有緣分與你做同事！