初期大家都會用心合作，時間久了一般都合作不起來了

　　首先要建立共識，大家取得信任。如果一開始大家都不信任對方，那麼是很難合作成功的。第二是要建立一套合作規則。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題，這是最重要的一點。不要讓自己的親屬在公司指手劃腳，保持經常交流和溝通，這也是非常重要的一點。

　　財務要透明，要彼此一清二楚。一定要一個人請會計，一個人請出納，或者過一段時間大家交換。合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪汙了誰，那麼最終也一定是失敗的。

　　最後一點是合夥人彼此都要有一顆寬容的心。凡事都不要斤斤計較，出現問題先查詢問題所在，不能動不動就發火，要知道大家都是為了公司利益。

既然是合夥做生意，誠信是首要的。如果彼此不信任，根本就沒有合作的基礎；其次，志同道合。做合夥生意，最忌諱的是一方依附於另一方，沒有獨立性可言，這樣，在一開始就註定了這個合夥生意不會長久。兩個人志趣相投，有共同理想，這樣合作會長久一些；另外，性格要互相能彌補。如一個性格外向，適合跑外；一個內心，適合守內。最後，不能太自私。賬務上要公開，不能把合夥的錢私吞等。

一個人的精力和金錢畢竟有限，而激烈的商業競爭，既殘忍又充滿誘惑，一旦在生意場上被打倒，就很難站起來，所以，與其一個人打拼，不如尋找合夥人，合兩個人的能力與智慧，成功的機會就大大增加。

在尋找合作人的時候，你的心態十分關鍵。你必須具有開闊的心胸、謙遜的態度。

找一位能夠與你合作的人之前，首先你應該找的是能做你朋友的人。

選擇合適的夥伴很不容易，再好的朋友也要涉及利益的分享，因此，按照親兄弟明算賬的原則，確定以下原則:

1充分了解合夥者是否具有必備的條件，如能否達成生意共識，能否同甘共苦，是否能吃苦和堅韌不撥。

2為了避免合夥生意過程中出現管理扯皮和利潤分成上的糾紛，在簽訂“合夥協議書"時應明確規定以下幾個方面的條款:

①確認每個合夥人的管理許可權和範圍。

②確認合夥的期限。

④確認怎樣分配利潤。

⑤確認吸引新的合夥者的辦法。

⑥確認每個合夥者的責任及不負責任造成的後果該如何處理等。