研究生錄取本是個雙向互選的過程 ，考生自由選擇學校，學校也有選擇考生的權利。對於北大清華這兩所中國頂級名校，它們最看重的是考生的潛在學術素質和能力，如果獲取北大清華的學歷牌子只是希望為以後職場加分，那麼在"學術素質和潛在的學術成就"上就低了個層次。除統考科目，考研專業課幾本書就能囊括，所以初試分數並不能全面反應考生的學術素質，尤其是否願意以所考學科為長期學術志向這一點上，僅憑初試分數根本無法判定，但名校的導師們恰恰看重的是這個"專案"，誰也不願意自己帶出來的弟子三心二意地入了其它行嘛！

複試之所以要有，而且份量重，就是因為導師要考量考生的志向和學術素質。研究生考試不唯分數錄取的出發點也是這個。這種考量到博士錄取更為明顯。

怎麼判定考生的學術志向和素質？這方面的確不能像筆試那樣有標準答案作為客觀標準，某種程度上，也可以說是個自由心證的過程，但是放心，北大清華這些學術大牛們只要憑几句對話，比如你都看過些什麼專業書啦，對書中某個觀點，問題怎麼看啦，這類簡單的問答就能判定你有多少水平，而且一看一個準！

至於說本科學校出身是否影響錄取，給你個例項；一個清華教授去年告訴我，他只招了一個來自非211,985院校的研究生！

這位初試第一的女生被淘汰，我也為她惋惜，而且我上面一席話還有往人傷口上撒鹽的嫌疑，但沒辦法，事實就是如此，令人感到不愉快。

最後，真心奉勸那些只想透過考研來謀個好職業，但對所考專業知之甚少，甚至沒多少興趣的同學們；千萬別報北大清華，即便透過初試，被淘汰的風險還是極大。

性別歧視哪哪都有

考研過程不可能百分之百沒有性別歧視，只是他歧視到了什麼程度

而找工作的時候，卻明顯有著性別歧視，而且是及其嚴重的性別歧視

也許考研的性別歧視就映射了找工作時候的性別歧視

所以考研中可能的性別歧視是不是在預示著找工作真實的性別歧視呢？