誰也沒辦法告訴你怎麼辦？原因：

1、異地畢竟不是長久之計；

2、不想離職只是個想法，想法隨時可以變；

3、既然能架空，就可能會重新啟用。

具體到做法，我站在旁觀者的角度說說自己的看法：

1、這是絕大多數的人看法，所以有人說、有人信、領導一樣。

因為家是一個組合，如果某個音樂組合的兩個人或者幾個人，只要有一次沒有一起唱歌，就會出現各種質疑，下一次就謠言滿天飛，再下一次，就真的散了。

家庭也一樣，感情扛不住時間、也扛不住空間，堅貞往往脆弱，所以王寶釧苦守寒窯十八年成了千古流傳的絕唱。

2、你不去投奔，某種程度上，很容易推匯出你老公混的不好的結果

不恰當的說個比喻，打狗也得看主人，一個人在異地，沒有依靠，這就是可以被打壓的理由。

3、你們感情不好也會成為質疑的理由

感情不好，就很容易分開，而在將分未分之時，就是一種不穩定的狀態。

不穩定，意味著可能朝著很多個方向發展，而其中必然有不好的方向。

對於工作來說，尤其你們的企業性質而言，有些不穩定的方向和結果，是不能發生，不能承受的，對於領導更甚。

4、放著感情不去投奔、經營和珍惜，而醉心於事業，很容易被看做野心

社會對於一個職場，尤其是國企職場女人的野心，沒有太高的容忍度。

就這些，你有沒有合適的說法、想法和做法，去平息悠悠之口？

婚姻當然是個人的事情，但是工作確實大家的事情，如果兩個有了連線，那麼婚姻也會被當成大眾的事情，就像上市公司的老闆，婚姻變動也要公告一樣。

比如，你老公經營到你的公司閃亮登場，秀一把恩愛，展一副實力，可能會好很多，尤其是與領導的溝通交往，效果可能會好過你自己。

但是，關鍵還是在於異地的問題最終解決。

1、核心工作調整了，還有所謂非核心工作

在這個性質的企業內，不要輕易的跟領導說核心非核心的問題，你懂的。

既然是你的核心工作，那別人能不能做好，要打問號。

如果做不好，你的機會就來了，如果能做好的，甚至比你還好，說明的核心是假核心，還要歷練。

非核心工作，能不能做的像核心工作一樣出彩？

既然大家看看，非核心工作我也在認真對待，做出業績；

也讓大家和領導看到，我就是沒有走的打算，打算幹到底；

更讓領導和大家看到，能力沒有問題、態度沒有問題、業績也沒有問題，這樣的人不用，群眾看得到，會說領導眼瞎。

2、不能因為難受和領導溝通，因為個人感受永遠不可能凌駕於工作之上

多溝通你對正在做的非核心工作的想法、做法，在這些方面出成績，也是給領導添彩；

多溝通你對別人正在做的，曾經是你的，核心工作的好做法的讚賞，這是領導的慧眼；

也要提出你對這些工作的看法，當然是提醒，為領導分憂的角度。

圍繞工作溝通，而不是圍繞情緒和架空溝通。

3、架空，說明你有點職位或者地位，那麼除了架空還動不了你

一個辦法是熬，領導也是一塊磚，有可能被搬，這個需要時間；

還有個辦法是尋找和製造別的空缺，這個常常有；

不要總是想著原來的所謂核心工作，領導的面子也不允許你輕易的回去，所以需要另闢蹊徑。

心態很重要，不要被人看成野心家之類，最好是把它理解成暫時的調整和輪崗，平靜面對，只要你有準備，就會有機會。

1、這是心態課

要平靜的對待、平靜的溝通、平靜的工作，而不是撒潑打滾鬧情緒，那就真的輸了。這種性質的公司，一次不良記錄，後面可能機會全無。

2、認真對待，人、事

這個人包括所有人，領導、同事、自己，不能因為調整就變了，不是自己了，這樣，工作就成了你的軟肋和短板，儘管你的能力可能很強，業績可能很突出。

認真，會讓你變成打不死的小強，領導即使不喜歡，也會承認和肯定你的認真，關鍵時刻，還得讓你上。

認真，會讓大家高看你，這種公司，群眾基礎比民營企業重要很多。

3、生活依然精彩

老公，是你不可或缺的伴侶，如果能夠時常來個短聚，既能讓別人無話可說，也會給自己省去麻煩，還能展示自己架空也很快樂，生活依舊精彩的新形象。

“瞎眼”領導，人各有所長，來工作單位每個人都各有“所長”，工作中“人無完人”，如果看不順眼就讓“他”一個人全部包了，不需要“配角”配了，讓他來個“一肩挑”工資好幾十萬年薪？？？我們都為“他”點贊！！！讓“他”實現真正“全心全意為人民服務”讓“他”成為我們優秀的“焦裕祿”式人民公僕！！！