會的！

2019年一時不會從18年的低谷走出來。

首先，企業家適應低增長的市場環境需要時間，還要繼續試錯；

其次，員工要調整高預期到接受現實，需要時間和四處碰壁；

最後，全球一體化，網際網路，物聯網，新技術，新商業模式，新的金融模式，新的政治結構，對就業者的素質提出來前所未有的挑戰，讓經驗和潛規則變得蒼白！

建議：突出自己的特色，多學習和關注人工智慧在幾百年內達不到的領域，如藝術與哲學！

祝工作愉快！

就業指的是什麼？如果說是個工作就算，那什麼時候都不困難；如果說找一個操心少點的、掙錢多點的、技能本領要求差點的、又受人尊重的工作什麼時候都難！

希望你能找到一個自己喜歡又對社會有益的工作！

談及2019年就業問題,我個人認為不是太難。這要看每個人對自己的定位和未來的規劃。只有走過的人才真正懂得自己25-40階段規劃的意義所在。如果你在我上面所述的這個階段想做一回自己的老闆的話，從現在起就要先培養自己所擅長的某一專業方向技能，先借助別人的平臺鍛鍊自己專業技能和人脈社交，在參加工作的過程中尋找屬於自己的機會。

話說回來，現在沒有那種飯碗的概念。想吃到鐵飯碗這個職業飯，無非進入政府相關職能部門！除此之外，只有自身具備某一專業技能能確保你將來不會餓著。現在雖然創業大環境不好，但與就業沒有多大關係。但有一點現在的就業選拔人才，沒有過去那麼刻板。只要你有能力或者技能都應該能找到一份像樣的工作。我相信只要你夠努力、夠聰明、夠刻苦、任勞任怨的為單位付出，你的薪資和你的經驗都會有成倍數的增長。

還有一個因素是看個人有沒有願意挑戰自我的能力。假如有，我特別建議你創業型公司就職。雖然收入上沒有達到你的預期，工資收入會可能沒有保障，但是你的綜合素質和抗壓能力會有質的提升。因為創業型公司沒有真正的老師傅帶你，只有自己當自己的老師，經過實踐的來的經驗遠比拿很多錢的同齡人更值。不論是換崗位還是剛步入社會找工作，一樣的道理。只有屬於自己真正被社會所認可的那份價值，才不用管他就業大環境的好壞。總之，還是那一句話———“是金子到哪裡都會發光的”！

2019年就業會更難嗎？總體判斷，2019年的宏觀就業難度會進一步加大。

首先看經濟形勢的影響。2018年，受經濟下行壓力加大和中美貿易戰等複雜國際形勢影響，部分企業出現招聘“收緊”和裁員現象。2019年的宏觀經濟形勢，按照招商證券的預判（見下表），GDP、工業增加值、出口額、固定資產投資等指標將有明顯下降，宏觀經濟將會繼續下行，總體可提供的就業崗位會明顯減少。

其次，我們再看就業人數，據預測（見下圖），2019年高校畢業生將達到834萬人，再創歷史新高，就業競爭力會進一步加大。

其三，隨著一個“VUCA時代”的到來，擔當就業主力軍的廣大中小型民企，正面對著一個易變的（volatility）、不確定性的（uncertainty）、複雜的（complexity）和模糊的（ambiguity）局面，出於對所謂“黑天鵝”、“灰犀牛”等因素的擔憂以及融資難度的加大，企業的投資擴張會降低甚至回縮，可提供的就業崗位也會相應減少。

其四，隨著社會發展和社保新政等政策的推出，企業用工成本不斷攀升，大量對就業率貢獻顯著的勞動密集型企業會逐漸轉移至東南亞等地區，國內用工崗位會隨之減少。

其五，人工智慧及網際網路+等進一步發展，會逐步替代更多簡單的、重複性就業崗位，而一些夕陽產業也會逐步被淘汰掉，人機競爭會進一步加劇。

綜合分析上述因素，2019年社會總體就業難度會進一步加大。

當然，從微觀層面看，就業問題會存在結構性變化。新能源、新材料、人工智慧等一些新興產業的興起，會提供更多的就業機會。對於個體而言，要堅信社會總是要向前發展的，關鍵是要堅持持續學習，提升自身的知識、技能，找準自身定位和發展方向，才能從容面對VUCA時代”的到來。