一個是看不慣他們的虛偽和拖沓，感覺自己也能勝任甚至比他們更好。

另一個是性格不再是以前人們的討好加薪，是新一類90的不行我就換。

討好別人這種事情！我也不喜歡！感覺太虛偽！

但是現在這個社會靠的就是嘴上功夫。90後的人不像我們這些前輩為了養家餬口！逼迫自己做些不開心的事情！他們還年輕選擇比較多，對他們來說不必為了這份工作討好別人！大不了辭職走人！只能說他們活的比較自在吧！

這跟90後的成長時代背景和生存環境有關

90後的成長時期是90年代到21世紀初，這個時期有兩個特點對90後影響最大

第一，國家逐漸富強，物質逐漸富足，雖然那時還說不上特別富，溫飽基本還是解決了的，所以90後沒有經歷過前輩們缺衣少食，受凍捱餓的日子，沒有什麼生存危機意識，從來沒想過去討好誰

第二，過於強調自我，個性的價值觀。由於改革開放，過去計劃經濟時代的價值觀被打破，各種外來價值觀湧入，泥沙俱下，好壞都有，人們一時難以分辨，無所適從，只能強調自我和個性。總強調自我，恐怕也很難產生討好別人的念頭

再說生存環境

現在國內各廠商招人難的問題盡人皆知，90後作為生產的主力軍，根本不愁找不到工作，手頭正做著的工作，稍不如意就辭工走人，馬上就能找到下家

所以他們根本不擔心沒有飯吃，憑什麼要去討好領導?

我覺得，是不是討好領導不是關鍵，也無必要，但是90後們不珍惜眼前，太過隨性也確實不太好

須知人無近憂，必有遠慮。時間這把刀饒過誰啊！將來年齡大了，工作不好找了，再來努力可能就有些遲了

所以還是穩重踏實些吧！

初生牛犢不怕虎！是90後的標誌！不討好領導，對工作不滿意，隨時辭職，不帶走一片雲彩！此地不留人自有留人處！活的瀟灑自由！想當年，70後80後的時代，工作崗位緊缺，不討好領導，領導給你穿小鞋，把你分配到髒苦累的地方，讓你無處說理！那時70後80後為了生活，只能忍氣吞聲！討好領導才能免災去禍！時代不同了！現在的企業工人都緊缺，而90後正是工人中的主力軍，只要想幹，就不愁找不到工作？不願意討好領導，一是不滿意隨時走人，二是沒有長期在企業工作的思想準備！