回覆列表
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1 # 上善若水776Y7
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2 # Maple老師談教育
1. 簽訂勞動合同，就存在法定的勞務關係，公司或學校肯定有義務給你繳納五險一金。2. 學校沒有繳納五險一金，你可以諮詢和申請。如果學校不給交，你又不願意離開這所學校，想學習和鍛鍊能力，今後謀取機會能拿到該校編制的話，那就先忍著。如果哪天你離開學校，可以申請法律仲裁，讓學校給你補發一筆賠償。3. 公立學校沒有編制，就屬於編外人員，很多福利的確不如編制內的老師。如果喜歡此回答，請新增關注哦！
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3 # 數學嚴老師
哈哈，看到這些回答按照法律規定啥啥的，我感覺很可笑！
我就從我們學校非入編老師吧！非入編老師也有很多型別：
1.聘任制老師
這類老師透過教育局組織的人事考試筆試面試才最終與教育局簽訂合同期間也有關於他們待遇的說明，我們這邊沒有五險，只有三險一金
2.代課老師
代課老師直接由學校在招聘網站或者老師或其他介紹而來，他們工資也是學校向上級申請後才發，但是題主說的五險一金啥的沒有，工資比在編老師低一些，但是平常的福利待遇與在編教師並沒有區別！
以上僅僅說明我們學校的真實情況！
既使不在編，也是合同關係，一樣受勞動法保護，單位必須給每位教職工交足五險一金，按時足額髮放報酬，否則就是違反了勞動法。