從我所瞭解的高校來說，行政崗一般需要坐班，有的崗位比較忙，但是週末、寒暑假還是很誘人的。職稱晉升一般按照事業單位管理崗進行，根據個人的學歷、能力競聘。待遇方面基本工資、績效什麼的算下來中等以上吧。

選調生一般是優秀應屆畢業生下基層培養，作為幹部培養提拔的一種公務員的型別。所以具體要看去的是什麼地方，未來提拔的可能性有多大來考慮，萬一需要一直在基層你能接受嗎？

至於孰優孰劣，如何選擇，沒有統一的標準，全看個人側重考慮什麼。

高校屬於事業單位，選調生屬於行政單位。

至於如何選？這個要根據你的興趣愛好、專業所長以及對未來發展的預期來決定，如果你想從事專業研究教學工作，那麼選擇高效，如果你想從政，那麼就選擇選調生。

高校工作的優點是有寒暑假，與青年學生生活在一起，永葆青春，工作關係比較單純。而行政單位的工作優勢，有可能上升渠道更快一些，有可能服務更多的人最終成為做決策的人。

如果你喜歡教師這個職業，願意和學生老師打交道，那麼就選擇高校。特別是如果還想進一步深造，那麼在高校裡邊還是有寬裕的時間和學習條件的。如果你喜歡處理各種複雜的人際關係，將來還想有所作為，那麼就從鄉鎮長助理、鄉鎮長向縣團級發展，造福一方百姓。

當然在高校行政崗工作，也有可能副科、正科、副處、正處向上發展，有些高校還可以評職稱。在選調生崗位上，也有可能晉升的比較緩慢一些，工作可能要面向基層，要學會與基層的工作人員以及百姓打交道。

高校行政崗工作地點基本在城市，工作壓力不是太大，務虛的多一些。選調生有可能在鄉鎮，還有可能在比較落後的地區。當然，我們國家已經完全擺脫貧困了，下一步就是要推進鄉村振興的工作任務了。是幹實事的地方。也是大有可為的地方。

個人建議定向選調。定向選調和高校行政崗如何選，本質上是公務員和事業單位怎麼選，定向選調是公務員，高校行政崗是事業單位。

定向選調，是這些年非常火的一個詞，指的是部分省份為了吸引高學歷、好學校的畢業生，拿出一定的公務員名額用於專門招錄部分好高校的畢業生，一般要求雙一流大學畢業生、有學生幹部工作經歷、曾經獲得過校級的獎勵，錄取後一般會到基層鍛鍊一至兩年。相比普通的公務員來說，定向選調生競爭壓力小、門檻高、學歷高、綜合素質高，非常受現在體制內的歡迎。

高校行政崗，顧名思義，就是在高校中從事行政管理的崗位，比如學校各部處的工作人員、學院各辦公室的工作人員以及輔導員，與高校的教學科研崗相對。

二者雖都被成為體制內，但還是有很多不同的地方，下面說一說各自的優劣之處：

1.定向選調：工資待遇更好，社會地位更高，職業成就感更強，上升空間明確。但，工作壓力大，加班多，假期少，工作環境複雜。

2.高校行政崗：有寒暑假，假期多，工作壓力小，加班少，工作環境簡單。但在學校裡面地位低，工資較低，上升空間不明確，與教學科研的老師有很大的差距。

綜合而論，建議定向選調。只見有高校的行政崗考公務員的，沒見公務員辭職去高校的。