做決定前考慮幾個問題：

1、年紀多大，是否有足夠的儲蓄支撐你現在生活？

2、辭職的原因是什麼？是自己性格的原因，還是與領導交流存在問題受到打壓，還是因為公司本身沒有發展前景，已經學不到東西？

3、自己到底想要什麼？職業發展路徑是否已經明確？

考慮清楚這三個問題，就可以做決定了。你提供的背景資料很少，期待別人給你直接答案是對自己不負 責任的表現…

要考慮好一個問題：你辭職的原因和目的是什麼？建議先問問自己，辭職後的退路找到了沒有？還有，自己的年齡是否允許重新開始？

任性！如果你不是富二代，不是官二代，不是土豪！你就不要矯情了，努力可以讓自己活的快樂，甚至幸福！不努力，危險！

三思而後行，如果沒有更好的規劃還是冷靜思考一下，畢盡不是所有的事都會如你所願，社會競爭激烈，輕易不要隨性而為。

現代社會換工作很正常，所謂換工作窮三個月，所以在換工作辭職前也要做好一些準備：

1.先想想我為何要辭職，因為薪水低？還是沒有發展？要自我評估自己，我的優勢是什麼，我的不足是什麼。我需要什麼？我想得到什麼？為下一步的找工作做準備。

2.做好工作交接，站好最後一班崗。儘管可能對現在工作或工作環境有不滿，但做好交接工作，不僅僅是工作，更體現你的職業素養和職業道德。

3.要和人事瞭解清楚，自己的工資結算，保險，公積金等情況，避免斷檔，特別是社保裡的醫保斷了超過一個月就要重新計算額度，這樣會很不划算。

4.辭職前，最好要適當的接觸或尋找新工作，除了減少收入空檔期，更重要的去了解其它公司的狀況，新工作的要求等，這樣進入新的公司能更快的融入新團隊。

5.我不建議也很不喜歡經常換工作的員工，不到萬不得已或更好的工作，不要輕易離職。經常性的跳槽除了讓人感覺不踏實，沒耐心，對自己的發展沒有任何好處，因為要了解團隊，積累工作經驗得靠時間來沉澱。

找到下家就提出辭職走人，如果有點良心，就交接好工作，不要給工作留下尾巴。

前提是一定要想好了，做好今後的職業規劃。

兩種做法:一、主動權離職，列舉公司過錯，侵犯勞動者權益，計算損失，提出補償主張，與公司協商，保留法院訴訟的權利！以馬上辦理離職為條件，其他可以放棄主張！這樣公司會馬上同意你離職。二、被動權離職，走申請審批流程，以提前30天為限，公司以其他理由不批准，你一時半會還離不了！你自己視情況而定，要合情合理合法！

調整心態，繼續工作一段時間，還想辭職那就騎驢找驢。千萬不要意氣用事。

工作中不如意十有八九。掙三千有三千的煩惱，掙一萬有一萬的愁事。所以能否舒心工作關鍵還得看自己，如何調整自己的心態很重要。工作中受委屈了？被領導罵了？被同事算計了？你這是伸手向別人要錢，哪有那麼容易的。在工作中必須要學會承受委屈。

如果你是有了更好的選擇，那恭喜你。“世界那麼大，我想去轉轉”。毫不猶豫跟你領導說拜拜。

辭職，做為在職場打拼的人們，是常有的舉動和決定。做為一個成年人，從邁出校門走進職場，從一個職場小白做起，一定會經歷各種困難、考驗、刁難、辛酸、汗水，甚至鬧出不少笑話，讓自己無地自容，但一路走來，每一步跨越終凝聚成了今天的你。

所以，我們一定得肯定自我的成長、成就。

職場是我們人生的另一個戰場，一個常打勝仗的將軍，不是因為自己無所不能的打勝仗，而是善於選擇戰場。職場人一定得認清自我的優勢、劣勢，補齊短板，揚長避短，才能無往而不勝。

想辭職，說明你還在醞釀中，還未確定，這個決定對你很難做出，你是否繼續職場之路還是創業（這裡就不談創業、因為創業更是九死一生，另一個話題）。

那辭職的理由是什麼，這個因一定要搞清楚。

1、收入太低，學到本事了，能夠另攀高枝，良禽擇木而棲(人往高處走、水往低處流。這是自然法則)。

2、在一個企業待久了，也沒什麼好學的，上升通道無望。換個環境、換個心情、換個老闆、領導和同事，這也可以理解。(人適度調整心態也是很重要、人是有磁場效應的)

3、和公司某領導或某些同事相處不融洽，總給你小鞋穿，幹什麼總挑你的刺，同事打你小報告。(職場常有的現象，這就是考驗你的時候，需要調整心態，自我反省，儘量不要搞小團體，佔位那一方，去逐一化解矛盾，為自己營造一個有利局面。如果還想幹下去，隱忍，隱藏自己的鋒芒，忍住自己的銳氣，記住忍一時真可能會風平浪靜，會有另一片天空。)

4、我很年輕，就想多闖一闖。(也可以，最好有目標，有計劃的行事)

5、工作幹不好、同事關係處理不好，我行我素。(自我反省或自生自滅)

如果去意已決，萬事皆備，東風已到，那就放心大膽的幹就完了，去尋找新的航向、新的座標無不為良策，有航向的船，終會到達成功的彼岸。

辭職前的準備工作及步驟:

1、找好下家，另投明主，華麗轉升。

2、站好最後一班崗，處理好自己本質崗位該處理的工作事務，有始有終、完美收官。給企業領導和同事留下良好的形象。

3、提前提交辭職信，做好交接工作，要真誠，低調處理，不要搞得滿城風雨，離開更能看一個人人品。

4、主動低調的退出工作交流群。

5、按公司規定辦好離職手續。

6、注意！你的下一家工作單位會調查回訪你曾經的工作單位，所以，在職場打拼的朋友們，切記。

每一份工作都來之不易，每一份工作都是回憶，每一份工作都留下我們的痕跡，每一份工作我們都應該竭盡全力，每一份工作都為我們明天的成就奠基。

辭職不可怕，可怕的是不知道為什麼辭職。