首先要看看自己的定位是否準確，看自己的能力經驗專業是否和自己投遞的崗位符合。

其次要看看自己的簡歷編寫是否正中工作職責，最容易命中的簡歷就是根據該公司的jd來寫，很容易被hr看中。一般過簡歷就看教育背景，學校專業，過往工作經歷是否符合。

對於面試淘汰，從兩個方面思考，一是專業能力是否契合，二是是否滿足公司的價值觀，穩定性是否高。不管舉什麼例子回答面試官問題.都要往這兩方面靠，基本就不會有問題

至於其他面試不透過的主觀因素，就只能看運氣啦。

自己就有這樣的經歷啊。那是自己大學剛畢業，並且還是大專啊，自己的成績又不是很出眾，畢業後就留在了自己母校所在的城市。

09年的時候，網際網路技術很不是很發達的，網上找工作沒有現在方便的，那時自己每天都拿著簡歷跑招聘會，每天都累到精疲力盡啊，投了簡歷一直沒有迴音啊，沒有招聘會時，自己都宅在自己租的房裡，相當鬱悶啊，飯都吃不下啊，那段時間自己都瘦了五十斤啊。

雖然時間長了，但是自己不能這麼放棄啊，招聘會是自己唯一的機會啊總不能會農村吧，怎麼給父母交待啊。於是每天還是堅強的跑招聘會啊。

果然，功夫不負有心人啊，自己真的就找到了一份好工作啊，透過三輪的面試，自己順利進入中國日化龍頭企業，後來還把自己的同學介紹進來啦。

不過，自己當年接到過綠地集團的崗位，不過那時綠地還是名不見經傳的企業，要知道發展那麼好，自己進去了，現在自己應該是個小富豪吧。

人生要經得起失敗和打擊，面試失敗在找工作中是很正常的現象，平常心對待就好了，要想著去提高自己的能力，不是破罐子破摔了。

我以前在網上找工作，投了幾十份簡歷，收到面試的也沒幾個，最後都是等通知。說實話那時候也很消極，後面乾脆就不找了，自己租了個房子慢慢在網上學習提高自己。半年後我再去找工作就通過了。很多時候還是自己的能力問題，還有溝通問題。

失敗不可怕，可怕的是失敗以後人都消極了，越是消極的態度，找工作就會越來越難的。所以不要害怕失敗，害怕打擊。人都是在失敗打擊中成長起來的。努力提升自己的能力才是關鍵。

如果找工作了很多簡歷卻石沉大海，或者被一輪又一輪的面試淘汰，這是求職者常會遇到的，當然會打擊面試者的自信心，感覺自己一無是處，什麼都不會，這時真的要堅持相信自己，面試要越挫越勇，切忌不能自怨自艾，一蹶不振。

投了很多簡歷卻石沉大海，不是HR沒有看到，只是通常HR根據自己的招聘要求甄別每份簡歷的時間不會起過1分鐘，就能決定這份簡歷上是不是他需要的人，所以投簡歷不要太盲目要不然投的數量再多也沒用，簡歷還是要有亮點。

再者，面試者被一輪又一輪的面試淘汰，這種是最直接打擊人自信心的，企業當然是選擇最好最適合他們的那個人，這無可厚非，但並不是你不夠優秀，每個人的優秀點不同，面試要越挫越勇，您的優秀終有合適的崗位在等您。