老老實實做好自己的本職工作，以一個平常的心態對待同事，凡是有人的地方都有鬥爭。所以自己要想開些，不掙，不吵，不計較。時間是一個好東西，會讓你見證一切美好的一面。真心過好自己的生活。不用也不必去糾結一些煩心的事，豈能盡如意人，但求無愧於我心。

1不要相信任何人，管住自己的嘴

2低調

3提升核心競爭力

4提高悟性，情商，跟領導走近點，狐假虎威嘛

5和本單位那些不好惹的人走近點，經常一起吃個飯啥的。他們能告訴你點有效資訊。別人看到你們一夥了，也不敢欺負你。

6不主動挑事，但是欺負到門上，一定要狠狠教訓。

7你可能問，有啥手段反制。我只能說具體事情具體分析，但是。給你推薦一本書，所有的陰謀都有案例，都有反制手段。羅織經。

8那本書，小人看了會害人，好人看了可防身。你自保就好，不要想著害人，出來混都是要還的。

1、堅守底線

不管怎麼算計你，一定要堅守底線，就是不允許損害你的切身利益。無論耍什麼心眼，怎麼當面一套背後一套，不能觸動你的底線，否則必須全力反擊，痛打落水狗，不能慣他毛病 ，殺雞儆猴。

2、區別對待

既然現在你知道了真實情況，那麼還是一如既往的工作和交往，只是需要你注意一些同事的話語和行為，不同的事情、不同的人採取不同的方法應對，比如他們想巧使用人，你可以選擇適當理由拒絕，比如他們想讓你放炮出頭，你可以直接拒絕，然後義正言辭告訴他別和我玩這套路，有些時候你不拿點態度，他們下次還這樣。

3、調整心態

在世界上生活，會遇到各種各樣的事情，也會遇到形形色色的人，所以要正確看待面臨的現狀，世界只會更精彩。你敬我一尺我敬你一丈，但是你損我一千，我殺你一萬，兵來將擋水來土掩，何懼之有？掌握好自己的原則和底線，想好各種應對辦法，正常面對就好，做好自己就好，何慮之有？

4、大智若愚

現在你已經看清楚了現實情況，最好就是

當什麼都不知道，仍然做那些你的工作，但是損害你的切身利益的決不允許，任他東南西北風，我自巋然不動，做一個揣著明白裝糊塗的高人。

祝好運。

不斷提升自己，不管是能力還是財富，自己強大了，一切都是浮雲。

一力降十會，在絕對實力面前一切陰謀詭計都是徒勞無功。

職場就是一個江湖，有人的地方就會有利益和矛盾。所以在任何一個企業都會存在勾心鬥角這樣的情況。

我覺得在人際複雜的情況下，儘量別與人正面衝突，保護好個人的利益，做好該做的事情就行。

　 首先別人真要“欺負”你，其實也逃不出一個“理”字，凡事都要拿制度拿指令來說事，記得在和同事的相處過程中搜集好有利於你自己的證據，關鍵時候別人栽贓嫁禍給我們自己，我們也得為自己說理才行。

　　我們可以去善於搞好和周圍同事或領導的關係。有可能是我們的人緣不好，別人“鬥”我們、“玩”我們的可能性就越大。因此，嘗試去多幾個關係不錯的領導或者同事，這個總歸是好事情，關鍵時候也許別人還能幫我們。

　　最後少說多看，在職場上的老實人，並不是不是有什麼話就講，也不是讓我們去撒謊。有句話說的沒錯的，叫“禍從口出”，我們說的越多，就越容易得罪人，有時候甚至自己怎麼得罪人的都不記得了！多看，多聽，多觀察肯定是有利於自己的。

深有體會，我上大學的時候，系裡有個大學生影片大賽，當時跟同學一起參加了。不過加入的人很多，後來要篩選的，當時同學跟老師推薦了我，因為我比較踏實，而且也做了很多的工作。在我們做作品的時候，跟我們的輔導老師也混熟了，輔導老師就說過我，走入職場肯定會吃虧的，因為只會腳踏實地幹活。

當時記住了老師的話，然後嘗試著改變自己。入了職之後多學多問，努力讓自己勝任這份工作，等到了一定的位置，別人也就不能把你怎麼樣了。再有就是跟周圍的人打好關係，也是工作之後在職場看到的，兩個同事鬧了不愉快，經我們勸算是和好了。但是後來其中一個同事有什麼事就來找我，讓我去找那個同事說，還說跟那個同事表面上該打招呼打招呼，但是私下已經沒交集了，如果我去找她聊，她可以配合我，想把我當槍使，果斷拒絕了。你們的事情跟我有什麼關係呢！

感謝受邀回答這個問題。

從你短短几句質樸文字中,感覺你是一個非常善良的人，俗話說：“人善被人欺，馬善被人騎”,所以同事們才會對你耍心眼兒，以下幾個簡單的細節你看一下就什麼都明白了。

1、同事們比你更瞭解你是什麼人，加之你難以識別他們的弦外之音，通常他們不會把你當做對手，頂多在背後嘲笑你傻。

2、“老實人”通常存在一些心理障礙，就是不懂得拒絕（不好意思拒絕），或者是不敢拒絕（不想得罪人），存在討好型性格特質。

3、透過一段時間的相處，同事們已經熟知你的工作能力和為人處事方式，並且瞭解到就算是你受到不公正待遇，公司也沒有人會替你主持公道，所以才會肆無忌憚。

4、同事們會經常找藉口或假借領導口諭，讓你多幹自己職責以外的工作，通常這類工作可能又苦又累，出錯機率還大，基本上都是一些吃力不討好的工作。

5、最讓人氣憤的是,他們強加給你的工作，如果有差錯,你就是那個“背鍋俠”，如果受到嘉獎,肯定與你無緣。

看到這,你的心裡一定五味雜陳,憤懣難平，雖然也有過掙扎，但這些情緒就像蜜蜂與鮮花的感情,總也揮之不去，壓的你喘不過氣來。

千萬不要氣餒，你現在要做的就是：1、打起精神，儘量不去想這些糟心事，靜下心來好好想想,如何提升自己的專業技能，如何變成一個不可或缺的人才，讓自己真正強大起來。2、切記,同事不是朋友，職場也不是一個可以說心裡話的地方，更不需要把你的任何想法合盤拖出。3、多幹點工作沒關係，累不壞人，但工作可能帶來的未知風險，一定要把控好，如果存在風險，一定要學會說“不”。

許多人在職場上老老實實、勤勤懇懇，

即便這樣“人畜無害”，

還是會遭到周圍小人壞人的暗算！

如何來應對呢？！

我就告訴他——

你不牛逼的時候，

就是周圍小人壞人最多的時候！

時間就是壁壘，

好好打磨自己的價值！

當你自身沒任何底氣，

沒有可被利用的價值時，

別瞎球混，

安下心來好好打磨自己，

開出自己的鋒刃後，

再入世事局裡拼殺。

我們時刻都要明白——

自己的價值是什麼。

在個體崛起的時代，

個體特徵和價值變的尤為重要，

它是你的身份標籤，

讓別人一眼就看懂你的價值，

然後自然就能吸引你對應的人。

你永遠只能和同一個層次的人交往。

越牛逼的人，

越會彼此欣賞、抱團取暖；

越low的人，

就會相互妒恨、拆臺詆譭。

社會的殘酷事實——

就是一個人越是優秀就越是有實力，

就越有利用價值，

那麼他就越容易得到別人的幫助，

也越容易在人脈關係中佔據上風。

若自身沒價值！

不管對方多牛逼，

都不要刻意地去巴結，

得不到的永遠在騷動，

被偏愛的都有恃無恐，

即使你低聲下氣，

也沒人真當你是根蔥！

俗話說，

種下梧桐樹，

引得鳳凰來。

若想要有高配的人脈關係，

就先打造出自身昂貴的價值，

否則你即使熱臉相貼，

也沒人真正以心相交。

道理和現實之間就隔層紙，

就是你自身的價值。