侄媳婦快要生了沒人照顧，作為姑姑如果能夠照顧她自然是最好不過了。只是因此辭了工作就有些捨本逐末了。

作為姑姑，假如可以跟單位請長假照顧侄媳婦，倒是不錯的選擇。一來可以保住自己的工作，二來又可以解侄子侄媳婦的燃眉之急，兩全其美，挺好。

面對侄媳婦快要生了沒人照顧的情況，能有辭掉工作去照顧的想法，首先肯定你作為姑姑的善意和好心。

親戚之間相處的原則就是能真正有利於雙方感情的事就做，否則多一事不如少一事。因為許多時候好心未必能辦好事，好心未必得到好結果。這樣的情況在我們的生活中比比皆是。當事雙方往往各有苦衷，結果自然是誰都不想要的。

所以這件事實際操作起來要慎重，儘量處理周全。讓你的一番好意得到雙贏的好結果。

1、你辭掉工作，會影響到自己家庭的收入。你的侄子都有孩子了，想來你的年齡也不小了，以後再想找工作自然不如年輕人好找。所以你要先想到以後自己的工作和生活安排。

2、你全力照顧侄媳婦，也會影響到自己的家庭生活。你甚至要想到生的時候沒人照顧，以後出了月子也許還需要繼續照顧。如果是這樣，對你個人和家庭生活的影響將是長期的。你要先把自己家庭的事情處理好，再有可能去照顧別人。

1、明確侄子一家的需要。生孩子做月子是一個家庭比較複雜忙亂的時期。很多親媽親婆婆侍候月子都侍候不明白，甚至給家庭生活埋下長久的矛盾，不是就有“月子仇”一說嗎。

2、也許以往你們兩家相處得很好，而侍候月子要白天黑夜地近距離生活在一起。產婦心焦，嬰兒柔弱，人手不足的情況下勢必各種手忙腳亂，難免會有照顧不周的地方，或者你的體力出現不濟的時候，容易產生矛盾和問題。

對於這些問題你要有充分的心理準備，所以要與侄子一家做好溝通工作，明確彼此的想法和需要。一方面是侄子一家真正需要得到的幫助，另一方面是你真正能做到什麼程度，不匹配不滿足的地方雙方如何協調處理。

親人之間產生矛盾和問題的根源經常是邊界模糊自以為是。我幫助你的時候並不像表面上那樣無條件的，而內心其實往往是有所求有所期待的，是為了日後你會對我如何，是為了在我需要的時候你也能為我做什麼……如果日後你沒有滿足我的需要，我就會產生怨念，天長日久，彼此之間只能是隔閡愈深，關係越來越不好，難以相處下去。

照顧侄媳婦這件事情，對你的工作和家庭影響很大，你個人的付出也很多。如果你如此下大力氣幫助侄子，內心真的是對侄子一家有所期待的話，最好事前提出來說清楚——哈哈，其實這是我個人經常的做法——讓對方明白彼此的需要啊，這樣更有利於彼此心理平衡，也有利於彼此明確要怎麼做。達成共識，省得互相猜測心思甚至打太極，弄得雙方都累，還都不滿意。

相信大多數人會像我一樣，不喜歡接受那種表面上以愛之名的幫助，實際上卻是另有所圖。

有你這樣好的姑姑，相信你和侄子一家今後的關係能夠更好，祝福你早日抱到健康可愛的寶寶。

作為姑姑既然還想著去照顧侄媳婦，可見你很善良，和晚輩們相處都很好。如果工作不是很重要，可以辭掉去照顧一下，前提是先問一下小兩口願意不？他們如有推辭就不要去了。但是他們很歡迎，你可以去呀，畢竟是親人，總歸是要比保姆好的。而且小兩口應該也不會讓你白照顧，應該會給你一些報酬的，就是多少的問題了。

我的看法是，作為姑姑不可以辭掉工作照顧侄媳婦，因為，你辭掉這份工作，再就業不好找工作，侄媳婦生小孩，她可以顧保姆，當姑姑的下班後可以去幫幫忙，盡心盡力了就好。