你這個問題有歧義，會談合作，是說會幫你跑業務還是說懂怎麼和你合作。

會跑業務的，這種沒做老闆，沒做主管的，也是各種被搶不缺機會的。最多就是新人裡有悟性的，可能會在你手裡留一段時間，如果你舞臺不夠大，他還是會走。

還有就是談合作，其實合作就是看中彼此的利益。

長處相同的，你要去做平臺。比如大家都擅長業務，你就要去拿代理，拿渠道，讓業務老手們和你合作，你給出大的讓利。

如果是互補的，就規定好利益分配方案和職責所在，以及引入第三方，或者合作失敗如何收場。這些不談合作不清不楚，都很容易夭折。

關於這個問題：要說容易也有可能，要是沒有機會，特別之難。因為：從數年以來，分為，初期，中途，現在，將來按形勢的發展，人們的經驗教訓，所受觀念，實質，實際的影響，是真是假，透過長期的識別，認識，體會，產生一種對事物，事情的感覺度。從外行到內行，從無到有，自力更生，艱苦創業，由小到大，由低到高，在前進的路上，經過了風風雨雨，甚至，走向坎坷，失敗，在心中十分難過，每逢從失敗，再失敗，再創業，走向輝煌！也算天時，地利，人合，實質上，個人，家庭，朋友，好友們，共同幫助，共同支援，共同努力，才有了成功的結果。所以：在任何事情，任何專案，任何地區，任何條件，都沒有百分之百的同等答案，合作是機會，合作是機遇，合作是雙盈，但也有不瞭解之意，同屬正確。之所以，一切事情自己決定命運，決定未來！謝謝您的經歷和經驗！