在面試的過程中，面試官幾乎都會問到你對於自己未來的規劃，一般都是問你5年內規劃的問題，那麼面對這個問題，我們該如何回答呢？下面給大家講解面試時怎樣回答5年內規劃的問題

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每個公司都希望僱用那些能夠長期留在公司的人，但也不要誇張的表示你想要在這個公司工作一輩子

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你的回答要表現出你對這個職位和這個公司的興趣

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你可以這樣回答：我對這個公司非常有興趣，因為我看過了公司的價值觀宣告，我的價值觀與公司的完全一致。我認為自己在五年內將會對公司有很大的貢獻，而且也能很大程度的提高自己的技術水平

2這可能會給面試官帶來恐懼，因為他們正在面試一個將來會取代他們的人,同時回答聽上去會十分愚蠢，所以注意不要過度

現在求職面試，在面試過程中90%都會問道這個問題，公司比較注重未來幾年的職業規劃，少則三年，多則5年以上，對於這個問題面試官主要看求職者有沒有目標的人，還是說這個工作可有可無那麼求職者該如何回答呢？可以從以下兩個方面出發。

第一，短期發展。

入職後，希望針對自己崗位所相關的工作，有相關的培訓，爭取在最短時間裡熟悉自己的崗位需求。

第二，長期發展。

以上兩點內容希望可以幫到樓主，總結來說，不管面試什麼工作，都應該有一個自己的職位規劃，有規劃才會去行動，去行動才會有收貨。