我在做招聘的時候，對於其他公司在職員工是很有興趣的，因此給他們打電話我都是說看他們時間什麼時候方便聊聊，當然我也是不願意約到週末的，耽誤大家彼此的休息時間。一般情況下，我都是下午下班以後等著對方過來一起聊一聊，這樣既考慮到在職應聘者的實際情況，也可以讓自己多見一些合適的人。

我問了很多HR，他們對於自己比較滿意的候選人，都能夠接受下午下班以後大家再見面聊的做法。因此如果你現在還在上班，有公司給你打電話讓你去面試，而你上班時間不方便的話，第一選擇是看看能否在下班時候大家一起聊一下。其實HR也是有考核的，而你確實挺合適的話，他也不會拒絕你，如果你想週末聊，我估計夠嗆。

既然你都想辭職了，那麼為了自己的面試大業肯定也是套路百出：如果你有機會外出辦事，比如你說去見一個剛認識的客戶；你需要去採購一些辦公用品；你需要去給公司辦理某個手續等等，這些理由就是讓自己在上班的時候既不用請假，也有出去的機會，你可以考慮一下，沒有條件也要創造能夠出去的條件。

我之前有個同事就是這樣，下決心走之前，為了能夠出去面試，經常找個理由出去辦事就去了，然後回來自然是事情沒辦成，或者各種理由搪塞過去了。自己也沒有請假，就找到了一個合適的工作，然後果斷離職。

很多人想找工作的時候，簡歷都是漫天大海的一個勁的投遞，想著東邊不亮西邊亮的效果。你在想跳槽期間，各個公司的HR都會給你打電話的，我的建議是：你千萬不要是個公司就去面試，這樣自己的時間是完全不夠的，精力也不夠的。

你可以有針對性的選擇幾個給你打電話的公司，將面試時間都排好序，然後才值得自己請一次假，專心去做跳槽的面試工作。

如果接到HR的電話，而你暫時還是在職期間，不好請假去面試的時候，你可以溝通一下看看是否可以透過電話會議的面試辦法。

現在很多大公司都是招全國的人才，其實面試完全是不受時間和地點的限制了，再說都是為了做事，如果能夠在電話中將招聘意向談個七七八八，那麼見面時候就更容易談成功了的。