設計思維其實可以用在各種場景，從小的方面來說，給老婆送花，準備一次PPT。設計思維重點就在於透過設計一個假的形式來表述事物，透過一個假的形式來駕馭事物，從複雜的事物中創造出簡單，反過來再透過簡單來駕馭事物。給老婆送花，不就是買一朵或99甚至999朵花送給女朋友，這是人基於經驗反饋而直接給出了一個方案。設計思維就是要透過設計過程，並使用一些方法，得出更優的方案。如果老婆比較節儉，你送給她999朵花，她會高興嗎，或許她更喜歡要的是【999朵花的錢】。設計思維的第一步就是要把自己變成【使用者】去體驗【使用者】的感受。也就是所謂的同理心，可以使用的思考方法【移情圖】。給老婆送花，從競品分析上來講，可以看看別人是什麼送花的。甚至，可以推廣範圍，別人是什麼送禮物的。而在這個過程中使用到的思考方法，就是競品分析。還可以呢，從老婆身邊的【朋友、親人】入手，送什麼會讓老婆在密切關係的人當中會感覺更好，還可以透過思考方法【SCAMPER]創造性的去想一想，可以用什麼代替花呢。用什麼樣的方式送呢，過程的環節裡有什麼可以設計的呢，比如自己如果又是身無分文，但老婆又需要花什麼辦呢，怎麼樣才能免費的送花，比如，收集花店掉落一地的免費花瓣，用它拼裝【文字、圖案】送給老婆。設計思維重點是透過【思考方法】去設計，哪怕給老婆送花都是需要設計的。

從小的方面來說，給老婆送花需要設計思維，大的方面講人才的發展也是可以需要設計思維的。

設計思維是設計過程中以使用者的視角去感同身受使用者的不便 、麻煩、障礙， 並在設計過程中使用【一系列的思考方法】去創造性的設計出方案，使用這個方案來解決使用者的【不便 、麻煩、障礙】，並給使用者帶來超預期的感受。看圖

看圖

我來解釋上面的這張圖，如實的觀察事實【同理心】，這個事實要劃定【一個範圍】公司的人才情況，不添油不加醋，從觀察到的事實裡去發現問題，人才發展上有什麼問題，希望的狀態跟現實的狀態的落差。願景在這裡可以指人才應該的狀態。要透過思考方法設計出方案去培訓人才，再來重新觀察事實，看人才的問題是否解決。

設計思維各以廣泛的被應用到各種場景、各種情境。