一、首先看看這個企業世界500強的企業，恆大物業酒店都屬於恆大集團的，恆大的金碧物業還有國家一級物業管理資質，只要是有恆大樓盤及酒店的地方，就有恆大物業系統。覆蓋面很大。

二、管培生又是培養中層領導人員，所以選擇的都是優秀的學校畢業生，恆大對人才的培養很是重視，有完善的培訓體制，所有都是很好的選擇。

三、恆大的待遇是很好的，有五險一金，年休假，法定假日都是正常休的，再說工資也挺高的，如果是剛畢業的話，正好可以多積累經驗。

只能說是不高不低 ，首先pass率決定的不是公司，而是個人，公司有公司的規章制度，不可能說成績都差不多就會降低標準，如果是個人測試十個人只有一個人合格就只會錄取一個，如果全部合格也會全部錄取，這個東西還是要看自己的，只要自己努力，勤學苦練，想錄取應該是不難，畢竟別人也不會對剛進去的管培生要求太多，一般都是考核你平時的工作而已！

看來題主是一個準備應聘的大學生了

恆大一直就有重視校招生的傳統，也非常重視對於校招生的培養，可以說現在恆大校招生成為一箇中堅力量，在恆大崗位的方方面面都起到了很大的作用。

每年恆大的春秋季都會全國高校進行宣講，也是大學生應聘的好時候，恆大對於校招生的要求還是比較高的，首先學歷和學校要好一些，起碼是211以上大學，如果擔任過一些幹部，那也會加分不少的。

再說到題主的測評，個人認為測評只是檢測個人能力其中一個方式，但是並不代表所有，關鍵還是看個人的簡歷，如果自己的簡歷非常出色，那麼其他任何的測評都只是浮雲了。