誤工費=誤工天數x每天工資數

誤工天數=受傷後治療天數+醫生開病假條天數

每天工資數=每月工資/每月出勤天數

例如，從受傷到出院一共101天，出院時醫生建議休息40天，則誤工天數=101+40=141天

每月合同規定工資4000元，每月出勤23天，則每天工資174元

誤工費=141x174=24522元。

以上回答供參考。

在你公司上班的工人，因公受傷，你不但要賠誤工費，還有住院期間的其它費用，假如其它費用都是你公司出的，那你的工人要透過治療好後，到有關部門進行傷殘鑑定，根據簽定結果在進行有關賠償事項，賠償國家是有關標準的。

可享受以下傷殘待遇（l）醫療費（2）誤工費（3·）住院火食費（4）護理費（5）交通費（6）食宿費（7）輔助器具安裝配置費（8）康復整容費（9）營養費（10）後續治療費（11）被撫養人生活費（12）精神損失費，據實報銷或者按照標準支付。

一次性傷殘補助金，從工傷保險基資按傷殘等級支付。（1）七級傷殘為13個月的本人工資

（2）八級傷殘為11個月的本人工資（3）九級傷殘為9個月的本人工資（4）十級傷殘為7個月的本人工資。如果工資月5000元X7＝35000元。

工人的誤工費：醫療機構治療出具的證明，因傷致殘持續誤工的誤工時間，可以計算至最終評定傷殘的前一日，可分為有固定收入和無固定收入兩種情況，第一種：對有固定收入的應當按明其實際減少的損失計算誤工損失賠償：誤工費＝誤工收入（天月年）第＝種：對無固定收入的受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費＝誤工時間（天）最近三年的平均收入天／元。