這位朋友你好！看了你的問題，和之前我曾經諮詢過的一個求職者很相似。

下面我說說自己的一些個人看法。

你在哈爾濱畢業六年（不知道是什麼專業、什麼學歷？），這六年的工作中，做了4種不同的職業：物流、傢俱組裝、軟體開發和運維。

雖然我覺得年輕人剛畢業那會確實需要一些職業探索期來錨定自己的職業方向，但六年下來到了三十而立、你還沒有明確自己的職業定位，說明你之前對這幾份工作都挺迷茫的。畢竟人的職業生涯很短暫，一般也就三四十年，我們又有多少個六年來試錯呢？

剛才說了職業錨的問題，從你這幾份工作跳槽的過程來看，找不到很好的規律性，例如物流到傢俱組裝可能有些搭邊，但傢俱組裝到軟體開發則跨領域很大。

這樣沒有規律性的後果是，你每一份工作的過程下來就是清零重來，消耗的不僅僅是你的時間成本，更是你的自信心，所以你的收入一直上不去，我覺得是因為你缺乏職場核心競爭力。

你提到工作6年基本沒存下錢，這其實和我工作前6年差不多，我也沒存下太多錢。但是我那時候都把錢投入到了自己身上。

要做好自己的職業規劃，我給以下幾點建議：

1、擇己所好，也就是選擇自己喜歡的職業去發展，只有內心充滿熱情，你才有持久的內驅力，而非依靠外界驅動你；

2、擇己所長，也就是做你自己擅長的事情，把自己的長處發揮到極致，你就可以取得成功；

3、讓自己變得更加不可替代，未來的社會都會往人工智慧方向發展，要想保持你的職場競爭力，要麼同一件事情你比別人幹得更好，要麼別人不會的你會。

4、學會建立目標與目標分解，做職業規劃，一定要首先建立自己的職業目標，就像大海中的燈塔那樣指引你方向，然後還要學會目標分解（可以用金字塔法則或者魚骨圖法，具體可以購買我的學習專欄或單獨找我諮詢）。