除考核利潤指標外，投資中心主要考核能集中反映利潤與投資額之間關係的指標，包括投資利潤率、剩餘收益和經濟增加值。 投資利潤率又稱投資收益率，是指投資中心所獲得的利潤與投資額之間的比率，可用於評價和考核由投資中心掌握、使用的全部淨資產的盈利能力。其計算公式為：
投資利潤率=利潤÷投資額×100%或=資本週轉率×銷售成本率×成本費用利潤率
其中，投資額是指投資中心的總資產扣除對外負債後的餘額，即投資中心的淨資產。
為了評價和考核由投資中心掌握、使用的全部資產的總體盈利能力，還可以使用總資產息稅前利潤率指標。其計算公式為：
總資產息稅前利潤率=息稅前利潤÷總資產×100%=稅前經營淨利潤/平均淨經營資產
投資利潤率指標的優點有：能反映投資中心的綜合盈利能力；具有橫向可比性；可以作為選擇投資機會的依據；可以正確引導投資中心的經營管理行為，使其長期化。該指標的最大侷限性在於會造成投資中心與整個企業利益的不一致。 剩餘收益是指投資中心獲得的利潤，扣減其投資額（或淨資產佔用額）按規定（或預期）的最低收益率計算的投資收益後的餘額。其計算公式為：
剩餘收益=利潤-投資額（或淨資產佔用額）×規定或預期的最低投資收益率
或剩餘收益=息稅前利潤-總資產佔用額×規定或預期的總資產息稅前利潤率
剩餘收益指標能夠反映投入產出的關係，能避免本位主義，使個別投資中心的利益與整個企業的利益統一起來。 經濟增加值是剩餘價值的一種特殊的計算方法，它是根據經過調整的經營利潤和部門投資計算的剩餘經營收益。
經濟增加值=調整後稅後經營利潤-加權平均資本成本*調整後的投資成本=稅前經營利潤-加權稅後資本成本*調整後的投資資本
經濟增加值和剩餘收益都與投資報酬率相聯絡。剩餘收益業績評價旨在設定部門投資的最低報酬率，防止部門利益傷害整體利益；而經濟增加值旨在使經理人員賺取超過資本成本的報酬，促進股東財富最大化。
經濟增加值與剩餘收益有區別。部門剩餘收益通常使用稅前部門營業利潤和稅前報酬率計算，而部門經濟增加值使用部門稅後經營利潤和加權平均稅後成本計算。當稅金是重要因素時，經濟增加值比剩餘收益可以更好地反映部門盈利能力。如果稅金與部門業績無關時，經濟增加值與剩餘收益的效果相同，只是計算更復雜。由於經濟增加值與公司的實際資本成本相聯絡，因此是基於資本市場的計算方法，資本市場上權益成本和債務成本變動時，公司要隨之調整加權平均資本成本。計算剩餘收益使用的部門要求的報酬率，主要考慮管理要求以及部門個別風險的高低。
除考核利潤指標外，投資中心主要考核能集中反映利潤與投資額之間關係的指標，包括投資利潤率、剩餘收益和經濟增加值。 投資利潤率又稱投資收益率，是指投資中心所獲得的利潤與投資額之間的比率，可用於評價和考核由投資中心掌握、使用的全部淨資產的盈利能力。其計算公式為：
投資利潤率=利潤÷投資額×100%或=資本週轉率×銷售成本率×成本費用利潤率
其中，投資額是指投資中心的總資產扣除對外負債後的餘額，即投資中心的淨資產。
為了評價和考核由投資中心掌握、使用的全部資產的總體盈利能力，還可以使用總資產息稅前利潤率指標。其計算公式為：
總資產息稅前利潤率=息稅前利潤÷總資產×100%=稅前經營淨利潤/平均淨經營資產
投資利潤率指標的優點有：能反映投資中心的綜合盈利能力；具有橫向可比性；可以作為選擇投資機會的依據；可以正確引導投資中心的經營管理行為，使其長期化。該指標的最大侷限性在於會造成投資中心與整個企業利益的不一致。 剩餘收益是指投資中心獲得的利潤，扣減其投資額（或淨資產佔用額）按規定（或預期）的最低收益率計算的投資收益後的餘額。其計算公式為：
剩餘收益=利潤-投資額（或淨資產佔用額）×規定或預期的最低投資收益率
或剩餘收益=息稅前利潤-總資產佔用額×規定或預期的總資產息稅前利潤率
剩餘收益指標能夠反映投入產出的關係，能避免本位主義，使個別投資中心的利益與整個企業的利益統一起來。 經濟增加值是剩餘價值的一種特殊的計算方法，它是根據經過調整的經營利潤和部門投資計算的剩餘經營收益。
經濟增加值=調整後稅後經營利潤-加權平均資本成本*調整後的投資成本=稅前經營利潤-加權稅後資本成本*調整後的投資資本
經濟增加值和剩餘收益都與投資報酬率相聯絡。剩餘收益業績評價旨在設定部門投資的最低報酬率，防止部門利益傷害整體利益；而經濟增加值旨在使經理人員賺取超過資本成本的報酬，促進股東財富最大化。
經濟增加值與剩餘收益有區別。部門剩餘收益通常使用稅前部門營業利潤和稅前報酬率計算，而部門經濟增加值使用部門稅後經營利潤和加權平均稅後成本計算。當稅金是重要因素時，經濟增加值比剩餘收益可以更好地反映部門盈利能力。如果稅金與部門業績無關時，經濟增加值與剩餘收益的效果相同，只是計算更復雜。由於經濟增加值與公司的實際資本成本相聯絡，因此是基於資本市場的計算方法，資本市場上權益成本和債務成本變動時，公司要隨之調整加權平均資本成本。計算剩餘收益使用的部門要求的報酬率，主要考慮管理要求以及部門個別風險的高低。