在當前的形勢下，做教育培訓機構，方向是“八大員培訓”，確實不是好的選擇。一方面，全國範圍內的教育培訓機構都在規範，在專業清理整頓，必須要有完備的資質和條件，才有可能獲批執行，而這一切都是需要成本的。其次，八大員管理規範，在職人員“職稱掛靠”、“掛證”行為是重點清理的物件。2018年12月14日，住房和城鄉建設部官網釋出《關於停止住房城鄉建設領域現場專業人員統一考核發證工作的通知》，包括“八大員”在內的現場專業人員全部停考、停止發證。
教育培訓機構的規範，增加了經營者的成本。尤其是機構規模，不符合要求的或者是掛靠在別的機構下面的，都要按規定完善手續，手續不齊全的一律關停。對於培訓機構的師資力量，也有硬性要求，其教學資格也要在相關部門進行備案，師資力量達不到要求的，不允許開辦。
建築行業的“八大員”，有施工員(土建、電氣、水暖專業)、材料員、機械員、資料員、安全員、質量員、標準員、造價員。建築行業，考得證越多，工資越高。尤其對於兼職人員來講，雖然有正規的工作，並不影響其在外“掛證”領薪酬。之所以“掛證”如此猖獗，最主要的原因是市場需求，無論是公司的招投標和資質升級，還是每一個新專案的建設，都需要完備的“八大員”。只要有一其中任何一個證，建築公司都會爭先錄用，或者主動要求掛靠，不僅薪酬優厚，還不用出什麼力。有的技術人員證考下來，自己還沒有拿到手，就被別人從相關的資質機構截留。
從今年開始，按照《通知》要求，掛證行為一經查處，嚴肅處理。在職人員兼職“掛證”的，必須立即糾正，否則沒收違法所得，並處以黨紀政紀處分，直到開除公職。“八大員”的考證、鑑定行為，統一由住建部門下屬的“執業資格註冊中心”和“職業技能鑑定機構”統籌管理，對職業技能鑑定站點、教育培訓機構和考評人員實行目錄化管理，設立黑、白名單制度，進行動態管理和誠信評價，符合規定、資質健全、師資力量完備的才可以承擔職業技能鑑定培訓工作。
在當前的形勢下，做教育培訓機構，方向是“八大員培訓”，確實不是好的選擇。一方面，全國範圍內的教育培訓機構都在規範，在專業清理整頓，必須要有完備的資質和條件，才有可能獲批執行，而這一切都是需要成本的。其次，八大員管理規範，在職人員“職稱掛靠”、“掛證”行為是重點清理的物件。2018年12月14日，住房和城鄉建設部官網釋出《關於停止住房城鄉建設領域現場專業人員統一考核發證工作的通知》，包括“八大員”在內的現場專業人員全部停考、停止發證。
教育培訓機構的規範，增加了經營者的成本。尤其是機構規模，不符合要求的或者是掛靠在別的機構下面的，都要按規定完善手續，手續不齊全的一律關停。對於培訓機構的師資力量，也有硬性要求，其教學資格也要在相關部門進行備案，師資力量達不到要求的，不允許開辦。
建築行業的“八大員”，有施工員(土建、電氣、水暖專業)、材料員、機械員、資料員、安全員、質量員、標準員、造價員。建築行業，考得證越多，工資越高。尤其對於兼職人員來講，雖然有正規的工作，並不影響其在外“掛證”領薪酬。之所以“掛證”如此猖獗，最主要的原因是市場需求，無論是公司的招投標和資質升級，還是每一個新專案的建設，都需要完備的“八大員”。只要有一其中任何一個證，建築公司都會爭先錄用，或者主動要求掛靠，不僅薪酬優厚，還不用出什麼力。有的技術人員證考下來，自己還沒有拿到手，就被別人從相關的資質機構截留。
從今年開始，按照《通知》要求，掛證行為一經查處，嚴肅處理。在職人員兼職“掛證”的，必須立即糾正，否則沒收違法所得，並處以黨紀政紀處分，直到開除公職。“八大員”的考證、鑑定行為，統一由住建部門下屬的“執業資格註冊中心”和“職業技能鑑定機構”統籌管理，對職業技能鑑定站點、教育培訓機構和考評人員實行目錄化管理，設立黑、白名單制度，進行動態管理和誠信評價，符合規定、資質健全、師資力量完備的才可以承擔職業技能鑑定培訓工作。