會計需要申報（向稅務局確認企業本月的收入情況），每年也有企業所得稅的申報與工商年檢任務。老闆最好給會計規定個日期，如果讓會計自己去把握，他在勞動強度過大的情況下，會疏忽，而直接導致的結果就是罰款。會計可以不幹，可企業的稅務局罰款會一直存在，最終仍然是老闆自己的事情。
一張會計報表很繁雜，作為老闆的自己沒有必要都去知道，但一些與生產經營相關專案還是需要了解的，你可以讓會計定期編制一個小的報表呈報給你，上面就是你關心的東西，比如應收賬款的多少，哪些公司存在未達賬項，賬齡時間的長短，本期淨利潤與上年同期相比的增減比例；再比如市場成本的變化等等。不要小瞧這幾個簡單的數字，這可是花費了大量時間去做的統計工作，如果會計記賬憑證沒有做，報表沒有出，也就是說一個月的全盤工作沒有完成，這些數字是無法彙總出來的。而準確程度可以作為會計的考核標準。
既然你是小企業，肯定缺人幹活，你希望會計在完成了本職工作的同時再勞作一些其他的後勤保障，以實現勞動力的最大化。可這並不是什麼好的思維，很多老闆認為會計不就是那麼回事嗎？天天坐在空調屋裡擺弄著一些數字，沒有自己在外面跑銷售，累死累活，怎麼養著你們這些坐辦公室的人，自然而然許多會計成為了出氣筒，當作了勤雜工，變成了救火隊員，哪裡需要填補哪裡。可這無形間佔用了會計的精力和良好的情緒，接下來會影響到他們的本職工作，可他們的本職工作又是與錢掛鉤，其他事情有轉圈的餘地，稅務局的稅款與付出的錢有商量的可能嗎？在一些老闆過度壓榨情況下有些會計會反抗，一個清楚公司經營流程和內幕的人成了敵人，這恐怕不是什麼好的事情。此時你再要求他們的情操應該以誠相待，不覺得可笑嗎？
會計需要申報（向稅務局確認企業本月的收入情況），每年也有企業所得稅的申報與工商年檢任務。老闆最好給會計規定個日期，如果讓會計自己去把握，他在勞動強度過大的情況下，會疏忽，而直接導致的結果就是罰款。會計可以不幹，可企業的稅務局罰款會一直存在，最終仍然是老闆自己的事情。
一張會計報表很繁雜，作為老闆的自己沒有必要都去知道，但一些與生產經營相關專案還是需要了解的，你可以讓會計定期編制一個小的報表呈報給你，上面就是你關心的東西，比如應收賬款的多少，哪些公司存在未達賬項，賬齡時間的長短，本期淨利潤與上年同期相比的增減比例；再比如市場成本的變化等等。不要小瞧這幾個簡單的數字，這可是花費了大量時間去做的統計工作，如果會計記賬憑證沒有做，報表沒有出，也就是說一個月的全盤工作沒有完成，這些數字是無法彙總出來的。而準確程度可以作為會計的考核標準。
既然你是小企業，肯定缺人幹活，你希望會計在完成了本職工作的同時再勞作一些其他的後勤保障，以實現勞動力的最大化。可這並不是什麼好的思維，很多老闆認為會計不就是那麼回事嗎？天天坐在空調屋裡擺弄著一些數字，沒有自己在外面跑銷售，累死累活，怎麼養著你們這些坐辦公室的人，自然而然許多會計成為了出氣筒，當作了勤雜工，變成了救火隊員，哪裡需要填補哪裡。可這無形間佔用了會計的精力和良好的情緒，接下來會影響到他們的本職工作，可他們的本職工作又是與錢掛鉤，其他事情有轉圈的餘地，稅務局的稅款與付出的錢有商量的可能嗎？在一些老闆過度壓榨情況下有些會計會反抗，一個清楚公司經營流程和內幕的人成了敵人，這恐怕不是什麼好的事情。此時你再要求他們的情操應該以誠相待，不覺得可笑嗎？