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  • 1 # 帥小西De

    我也遇到一個類似的事情。之前一個準備考研的大四女生曾給我留言:小西老師,您好。之前我溝通了一個985高校的導師,他給我分享了一個師姐的聯絡方式,讓我有疑問可以諮詢下她。和師姐溝通後,她卻是告訴我導師各種坑,總之千萬別來。給我的建議是要不換個導師,要麼找工作。你覺得我應該怎麼選擇?11月份,遇到這樣的事情,其實很影響複習的心態,尤其是激發人的好奇心。比如說,為何師姐會這麼說,導師是真不好,還是和師姐關係不好。是不是想知道問題的答案?因為和你提到的導師不是同事,也不是很熟悉。只能給你聊聊我自己的一些感悟或者經歷。在我看來,學生對導師有“怨言”是正常的。在你讀研、讀博後就會發現,幾個同門之間一起“數落”導師是很常見的一件事。比如,導師真的“扣”,隔壁××導師都發800元/月的補貼,我們才600元。畢業之後相聚,也會一起回憶導師的各種“坑”。當然,這裡面沒有人身攻擊,一起“說導師壞話”是一種很好的解壓方式。切記,注意下分享的物件,尤其是不能和其他導師的學生說自己導師的“坑”。一旦傳回導師那邊,部分人可是會發飆的。很多頗有壓力的事情分享出來,無非是2點:原來不止我一個人這樣,沒有什麼不能接受。或者是在大家的分享種找到了和導師溝通的更好方法。事情往往都會有個好結果。可是,你保持聯絡的師姐在勸你不要來,甚至給你描述了很多導師的坑。就我所知,你描述的這類情況的發生機率非常小,你的這個師姐真牛。不管她的出發點是什麼,你都必須替她保守這個“秘密”。勸說導師有意向的學生離開,等於挖導師的“心頭肉”,不會被原諒的,在部分課題組甚至會影響畢業。深思的話,我們發現你的師姐做這類事情其實對她來說,沒有什麼“好處”。比如說,你不選這個導師,也會有其他人進入課題組。因此,不存在說課題組少個人,資源就多傾斜給這個師姐一點。小西覺得,每個人對同一事情會有不同看法。比如說,你師姐描述的“坑”,也許在其他學生看,是嚴格要求。比如,對科研進展的監督,每週一次組會彙報等。你自己是否能承受師姐轉述的“坑”就很關鍵。另外,這個時間點安心備考才是最應該做的事情。不管是否選擇這個導師,最大的前提是能錄取。一旦初試沒過線,或者複試沒錄取,談導師再多的優缺點都沒有用啊。是不是這個道理呢?記住,你聯絡這個師姐最主要的目的,是希望獲得一些對你初試、複試有用的資訊。比如說,往年考研的一些重點,複試面試中常問的話題等。在你初試成績出來後,就可以考慮到自己複試和導師選擇的問題。這個時間點你可以透過其他學生的渠道得到更多自己導師的資訊,避免師姐單一的評價影響你的判斷。站在導師的角度,考研人數激增,有招生指標的她怎麼有不會招不到人。就算雙向選擇中,一志願、二志願沒有學生選擇,學院也會分配被其他導師拒絕的學生給她。最差結果無非是招的學生是被挑剩下的。所以說,若是後期你有了決定,不想跟這個導師。只要提前和導師說明情況,如自己想做其他研究方向等。只要態度誠懇些,不會有什麼後遺症,比如如讀研期間某些課程給你低分等。最後,我想說當你的師兄、師姐告訴你的都是導師“好”,也要有自己的判斷,要不也是有機會被坑的喔,嘿嘿!

    小西的答題肯定有些許不到之處,歡迎各位朋友批評指正,謝謝大家!

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