這種情況一般是新領導或者是不太做主的領導。但另一方面看出來他有正常的價值觀，做事不太高調，可以跟進，以圖後續。

送禮是中國傳統民間習俗，自古就有來而不往非禮也的說法，至於領導收了你的禮，然後還回禮，正式驗證了以上的說法，可以看出這位領導是一個比較廉潔的幹部，正所謂吃人嘴短拿人手短，他不想在今後的工作當中，因為受了你的恩惠，在某些事情上違反了自己的工作原則，但話又說回來，送了就比不送強。

最近這兩年，我也經常遇到這種情況，但我感覺只要不是把東西原封退回來，就沒有什麼問題。

我的領導對我有知遇之恩，因此逢年過節我都會帶點東西去看他，而且現在他也在位，其實也沒有別的意思，一是感恩，二是維持一種良好的關係。

我每次去看他，也不是有什麼事情求他，給他帶點東西，但臨走的時候，經常大包小包的給我拿一點，有時給的東西甚至比我給他的還要貴重，而且即使平時，他也會讓我到他家去拿點東西，一開始我還有點惶恐，但後來也就習慣了。

這件事我是這麼考慮的：

第一，禮尚往來，他可能也知道我沒有什麼事情求他，也就不好意思收我的東西，而且互相送點禮，別人也說不出什麼。

第二，關係親近，可能處的時間長了，互相之間都比較熟了，收下我的東西是給我面子，給我點東西是感情，如果關係不好乾脆不收就得了。

第三，保持距離，可能與領導的關係還沒有好到那種程度，領導在刻意與我保持距離，但我覺得這種可能性比較小，因為他沒有防我的必要。

第四，變相接濟，領導也體諒我們生活不易，但又不能阻止我去看他，因為隔得比較近，有些時鮮的東西吃不完，就順便給我了，但這也代表領導對我不錯，否則給誰不是給！

我覺得出現這種情況，是件好事情，但具體問題也要具體分析，每個人的具體情況不同！

過節給領導送禮有人說是禮尚往來、還有人說是變相接濟，我認為都不對，只有一點：領導知道你多大本事，知道你送禮多大份量，回你禮就是感情沒到位，心有芥蒂，不放心，不想給你留口實。