我想，每個人剛進入職場的時候，心中都是滿懷理想的，想著既可以實現理想抱負，又可以賺錢養家。但是，隨著時間的推移，隨著對現實社會了解的深入，很多人慢慢就放棄理想了。

為什麼？

因為很多人發現，理想和利益是相互衝突的，要實現理想，就必須捨棄現實利益，但是捨棄了現實利益，就沒法生存。一個連生存都是問題的人，根本不可能實現理想。所以，更多的人選擇暫時擱置理想，先選擇利益。只是有些理想擱置久了，慢慢的被遺忘在了記憶深處。

職場是一個價值交換的地方，一切活動的基礎都是利益，你出賣勞動力換取報酬，老闆榨取你的剩餘價值賺取利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，這是很多在職場深受打擊的最主要的原因。只有把每一件事情，都用利益原則全部過一遍，然後再去做，才有可能不觸碰最基本的“遊戲規則”。要知道，偉人也會用利益原則做事，他們只是先適應環境，得以生存之後，再去改變環境。

所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。

“利益”

利益是分眼前利益和長遠利益的，當下你所需要的是哪一個？利益不僅僅是獲得的金錢，還有你獲得的價值

無論選擇哪個，只要能激發你的主觀能動性，讓你做得更好，那麼就選哪一個。因為我不認為這兩個是結果。

人的一生說短很短，說長也長。很多時候你需要做選擇題：如果你只活當下，那就保證不了將來；如果你選擇將來，有可能需要暫時犧牲一下當下。

你需要衡量兩者給你帶來的影響，根據你自身的情況做選擇。

比如你現在連飯都吃不飽，人家要你把僅有的吃不飽的口糧再扣一半，而原因是為了一個更好的將來，你會幹嘛？我想正常人都很果斷的說：“不會。”

同樣的，如果說你已經心有餘力，為了美好的將來，稍微犧牲一點，做為有長遠眼光的你，也一定會願意思考一下。

結論：當現實已經絕對無法滿足的時候，必須選擇眼前利益。當現實條件允許的時候，根據你自身的性格特點，你的處世觀，價值觀，謹慎選擇理想

有可能的話，做為一個喜歡挑戰的人，我一定把金錢放在最後考慮。因為金錢是可以衡量的，而機會和價值帶有不確定性。也就意味著有更多的可能。

於我而言，每天都有三頓飯。每一頓飯，吃完了就是飽了。不在乎吃的山珍海味還是粗茶淡飯。但是自身的價值，只有那麼幾個機會得到提升。

幸福和快樂才是人的最終追求。它們來源於物質，也來源於精神層面。根據馬斯洛需求層次，我們在某一個階段，會選擇某一個層次。所以我會在選擇的時候看看，最終選擇哪個才能讓我幸福和快樂。