如果女同事，經常背後告狀；相信我們之間肯定存在有誤會！那有時間約她出來，談談！相信只要芥蒂解開，就不會再有疙瘩啦！

首先用事實和能力來證明你比她出色，在其他同事面前不要和她爭吵，和女人爭吵只能損壞你在別人心目中的形象。

都是同事，保持一團和氣。不能因為小事而影響你的團隊凝聚力。因為我們是男人，男人要有男人的胸懷，想在單位有所作為，至少要有點格局和視野。她用這種女人的方法做這種女人的事，我們自己除了提升自身的能力外，最好瞅準機會在同事和上司面前用事實駁斥她一番，然後私下找機會再尖刻的批駁她，讓她痛到心裡，對你產生敬畏，讓她深刻的認識到你的厲害！

以前在一家公司上班時，曾經碰到過這樣的人，被很坑了一把。後來想起和她的交往，非常後悔曾經對她以誠相待，甚至不惜在她被孤立的時候挺她。

有過那些經歷後才明白，付出真心，但並不一定就能收到真誠。職場中，有時真的需要多留幾個心眼。

人與人之間的相處，一定記得保持合適的距離，任何時候都要有所保留，否則終有一天會腸子都悔青。

像題目中所說的這種人，明顯就是虛偽、表裡不一的人。碰到這樣的人，就不要深交。不苟同她的變臉，不害怕她的淫威，不同情她的悽慘，做到不管對方如何的表演，自己都能不動聲色。

古語說“以不變應萬變”，說的就是這個道理了。任你東南西北風，我自巋然不動。

我一直很認同一句話，“你是來上班的，不是來交朋友的。”的確，工作的地方是一個我們謀生的場所，過來的初衷並不是為了同某一個人相處成為朋友。

如果能有幸交到志同道合，興趣相投的朋友，那當然是最好。如果交不到，也沒有關係，不必遺憾。

同時，多把精力放在本職工作和業務能力，學習能力提高上面。至於人際交往，只要不是太差就可以了。