謝謝邀請，我個人認為，會接受年薪50萬的工作，年薪50萬的工作一定會是公司企業的管理層，在公司管理層不僅能夠培養管理能力，還能擴充套件自己的人脈，既有穩定年薪50萬，而且交友甚多，穩定的年薪可以帶來每年的現金收入;而一次性給的50萬，相當是初始資金50萬，50萬可以拿來創業投資，但是50萬投入前期風險比較大，沒有現金流，當然可以什麼都不幹，年末也只有50萬，年薪50萬的工作適合餘穩健的人，而給付一次性50萬適合激進的人。所以我選擇年薪50萬的工作。

既不是漫長歲月，又不是長途旅程，曾經幾何，雖是過去的聊天。我也和近十位企業老總敘舊，她們最關心的是產品的質量與數量和效率，這大概是屬於生產技術。.等到產品按質按量按時，那就要靠銷售。簡之技術生產率和銷售業績。兩者之間重要性。當然還到其它環節，她們大體都是這樣敘述，談到管理、技術、銷售等高素質人才時，我也曾問過她們的月薪或獎金諸如此類的事。薪資比較高大體都是高層管理、技術和銷售人員等。薪資大約1w一2w之間，這裡所說的是可謂少數的高薪。當然普工的工資是比較低。從這個數字可以看出年薪50w是高薪中的高薪。何況又是一份穩定的工作。難得，這類人才在上班族眼裡是女神或男神。因此我選擇1。書寫水平有限的我，還需大伽輔導。謝謝！

我覺得年薪能拿50萬的人，在單位肯定是舉足輕重的人，而且眼光和能力都是非常出色的。如果我選擇的話我會選擇走出去，人的價值是在不斷突破挑戰中體現的。如果墨守陳規你也只會休閒自得，平平穩穩的等到退休，你的價值也就止步於此，你創造財富的能力得不到充分發揮。走出去成功也好失敗也罷，你的人生才是精彩的。個人觀點，不喜勿噴

呵呵，開個玩笑，我知道題主的意思是類似關於選擇打工和創業的問題，這樣的問題註定會有兩個機率相當的答案，題主也大概是想從中找到共鳴好來做出判斷吧？

好吧，換位思考，如果我是個富有激情的人，我肯定會選擇拿著50萬去創業，做自己喜歡的事情。賺了錦上添花，虧了也不過是為下一次奮鬥積累了經驗。

如果我是個隨遇而安的人，我一定會選擇年薪50萬的工作，因為我確信自己有能力調節工作和生活，我會勝任這份工作，並且在此工作中有所發展。更為重要的是，我有工作和興趣、夢想不衝突的能力，甚至我可以讓它們相輔相成、同步進行，這是自信，不是自負。

話說回來，這道題目真沒有正確答案，只是看自己對這50萬的需求程度而已。這就好像炒股，在牛市裡，趕緊入手50萬實現利潤最大化，而在熊市裡50萬可以實現分批逐步建倉，分攤成本的策略一樣，同樣有利益最大化的可能性。

但是，歸根結底我也要說說我個人的選擇：本人今年41歲，是個基層普通員工，即沒有創業的激情，也談不上無慾無求，我會毫不猶豫地選擇拿50萬現金。

原因很簡單：落袋為安！在夢醒之前，多數會兒錢，再多樂一會兒，哈哈……