我以前碰見過一個這樣的領導，做事根本不按常理出牌，經常讓大家摸不到頭腦，有時候做出的決定理由牽強，甚至毫無道理可言。

就拿我說吧，2012年我們部門的主管退休了，當時，論資歷跟業務水平大家都認為我會接替他。當然我也不能想當然，還要好好努力，做出成績來。

那時候公司來了一個新同事，是從別的單位調來的，聽說他在之前的單位工作態度很差，因為跟領導有矛盾打了領導，所以待不下去來我們這兒了。

他來我們這兒跟我不是一個科室的，甚至平時的業務也沒有任何關係。自從他來上班的第一天，很少正常上班的，水平也不行，專業能力很差。剛開始領導沒少罵他，可後來突然態度就變了，我們都很納悶。

扯多了，說正題。有一次我忙著工作的事，很著急要馬上出去辦，出門正好跟他碰了正面，也沒說什麼就是打了個招呼。等我回來的時候，有人跟我說我為了科長的職位怎麼怎麼反正是冷嘲熱諷的話，我也沒在意。過了一個月單位開會要宣佈我們部門的新領導，大家都說我的把我最大，而且之前領導也找我談過話，我也想應該沒問題。

哈哈，真是世事難料啊，會議室大家都靜靜的坐著看著領導，等他宣佈結果。在宣佈的時候，領導說了一番話，當場就把我們雷倒了。領導說：“我們單位有個別人遲到早退，工作態度不端正，為了端正他們的工作態度，激發工作熱情，決定把他們的崗位級別提起來。”（原話記不清了，大概就這意思）。當時一說完，人們都懵逼了，這也叫理由，太奇葩了，乾的好的沒獎勵，差的到升了。最後說到那個新來的擔任我們部門主管，但不管事。實際工作由負責。我草，這還要臉不要臉。太奇葩了。

當時，有的同事就覺得不公平，有人問為什麼不是我，領導也沒說個所以然，只說下來再說。你大爺的。

自從那以後我乾的也沒積極性了，呆了一年申請調走了。後來聽他們說，那小子有個親戚是個高官，而我們領導女兒留學回來想去***，能幫上忙，所以。。。。哈哈哈。

能當領導的人都不是傻子，他們做出的決定說的話就是權威，不送質疑，看似奇葩，實則背後都有原因。只不過一手遮天習慣了，所以連事情合理的邏輯都懶得管。

記住，工作中領導說的話有時候也是不對的。我現實中就碰到過，記得有一次我在工作，我的上級要求我給我的上上級彙報一下工作主要是我的上級不願意給我的上上級打電話，結果我彙報完工作，我的上上級領導給我的上級領導打電話了，並且批評了我的上級領導。呵呵，可想而知我沒有好果子吃啦，我的上級領導把我訓了一頓，從那以後我懂得了一個道理，最底層的員工好苦啊