這個問題其實挺複雜。

先說優點:

一 歸國留學生外語肯定有一些優勢。

二 學習相對認真，學了很多課程，讀了不少書。

四 如果參加過大公司的實習，有一些國外工作的經驗。

缺點:

一 碩士及以下學位，基本不參加專案，所以沒受過研究的思路訓練。

三 美國公司管理比較彈性，所以留學生不習慣長期加班。

這個大管家來回答下 至於有沒有優勢 完全可以從如下幾個維度分析

【所學專業】

如果你學的是那些沒有技術含量的商科 比如市場營銷 經濟學等專業 那樣回來後想透過自己找到合適的工作比較難 這裡不說你的學校世界排名怎樣 因為文無第一 武無第二的說法確實很有道理

不管國內外 大家都是理論性比較強的專業 實操的案例可能都不那麼多 若這時你的眼界和語言發揮不出來的話 那麼國內的學生就能把你秒殺了

【從事行業】

很多學文科回來的朋友都不從事本專業，基本上都是用上自己的語言優勢做銷售 而這個時候就是需要你找一個什麼樣的平臺 這個平臺基於你的是不是完全可以將你的優勢發揮出來

實際你在拐彎抹角打聽國內那些專業受歡迎，好找工作。海龜是留學生統稱，但這個群體魚目混雜。名牌大學的肯定好找工作。特別是一些熱門專業，如：通訊 ，微電子，精密儀器，汽車，船舶，發動機，奈米技術，生物工程，抗癌藥，疫苗等。這些行業在國內必有大的發展機遇。

留學生回國工作，這個還是有一定優勢的畢竟出國深造是每一名學生的終極夢想，具體優勢在哪裡喲覺得有以下幾點。

第一【起點高】留學生這個名字一聽起來就給人一種高大上的感覺，都說學歷是工作的敲門磚這一點沒錯，同樣專業如果你是留洋歸來那麼你肯定更受公司領導重用。

第二【能力】俗話說的好“不重學歷看能力”，但是實際情況是一個留學生，能夠獨自一人在異國他鄉完成學業，他的適應能力、學習能力、溝通能力等等都是頂級的，因此留學生給人的印象就是學歷高能力更好！

因此留學生回國找工作具有一定的優勢，目前中國飛速發展，機會更多，所以留學生回國發展更好！

留學生英語水平普遍較高

一般情況下，企業僱主會預設留學生的英文水平比國內的學生好，尤其是在口語和寫作方面更為明顯。對於大多數外企來說，除了英語這塊是Hard skill加分項之外，其他的加分項基本都是Soft skills。

跨文化的溝通能力更強

在溝通方面留學生一般會更佔優勢。比如寫Report或者Email時，一般外華人都是把結論放在郵件開始，先說結果，再說細節和經過。而華人在敘述事情的時候是習慣先說經過，後說結果。所以對於職場中高效溝通這一點來說，留學生能夠更快適應。

更有獨立思考能力，遇到挫折更加堅韌

因為留學生常年在外求學，陌生的地方都需要一個人去適應環境，解決問題。所以企業也會認為留學生在工作當中應該更容易獨立工作，不需要老闆過多的監督。並且在工作中遇到困難時，不是退縮和放棄而是積極去想辦法解決。

更能尊重和包容文化的差異

留學生每個人的思維方式，生活環境，學習背景都不一樣。所以在和團隊合作的時候，尤其是和跟自己背景不同的人合作的時候，海歸能夠更加坦然接受這種差異。

具有全球化的視野

一般情況下留學生對國外的經濟，政治都應該比國內的學生更加了解，所以考慮問題的時候會從更加廣的角度去思考。尤其是外企平時服務的客戶都是全球500強公司。