1、交淺莫言深。職場就是人際交往的一面鏡子。如果真的遇到一個兩面派、又大嘴巴的同事，簡直是災難。與這種人相處的上策：不要針尖對麥芒。相處中揚其長避其短，儘量避免過多的工作接觸。如果實在沒辦法要共同完成某項工作的，也需要多注意自己的言行，儘量收起鋒芒，避免樹敵。溝通時表現小心翼翼，別去觸碰對方的雷區。對付這樣的人，我覺得如果自身的能力不夠強，性格也不夠硬的話，只能忍。保持適當的距離也是一種好方法。畢竟人品這種東西，日久見人心，沒必要去拆穿對方。
2、針鋒相對。所謂人言可畏，職場上最忌諱的就是口無遮攔。如果這個兩面派、又大嘴巴的同事總是在同事和老闆中傷你，那麼真的可以拿出勇氣反抗到底了！你就算忍讓，得到的也只是對方的得寸進尺。小人哪裡都有，不能因為碰到了就退縮。找個時間跟領導溝通一下，好好聊聊工作，順便把這個人的底給揭一下，不是說要報復，至少你得讓老闆知道對方是怎樣一個人。用“小報告”添油加醋反映問題正是打擊別人、傷害別人的表現。平時笑臉迎人，實際內心陰暗。這種兩面派、大嘴巴的同事就應該針鋒相對。
3、遠離對方。如果保持適當距離和據理力爭都無濟於事。那麼你還可以選擇遠離對方。這種人品有問題的人，影響心情不說，還影響工作情緒。萬一在工作中給你使點絆子，尤其是比你高一級的，這樣過的會更艱難。最好的方法是：修煉自己。守住嘴，守住心，人賤自有天收。
1、交淺莫言深。職場就是人際交往的一面鏡子。如果真的遇到一個兩面派、又大嘴巴的同事，簡直是災難。與這種人相處的上策：不要針尖對麥芒。相處中揚其長避其短，儘量避免過多的工作接觸。如果實在沒辦法要共同完成某項工作的，也需要多注意自己的言行，儘量收起鋒芒，避免樹敵。溝通時表現小心翼翼，別去觸碰對方的雷區。對付這樣的人，我覺得如果自身的能力不夠強，性格也不夠硬的話，只能忍。保持適當的距離也是一種好方法。畢竟人品這種東西，日久見人心，沒必要去拆穿對方。
2、針鋒相對。所謂人言可畏，職場上最忌諱的就是口無遮攔。如果這個兩面派、又大嘴巴的同事總是在同事和老闆中傷你，那麼真的可以拿出勇氣反抗到底了！你就算忍讓，得到的也只是對方的得寸進尺。小人哪裡都有，不能因為碰到了就退縮。找個時間跟領導溝通一下，好好聊聊工作，順便把這個人的底給揭一下，不是說要報復，至少你得讓老闆知道對方是怎樣一個人。用“小報告”添油加醋反映問題正是打擊別人、傷害別人的表現。平時笑臉迎人，實際內心陰暗。這種兩面派、大嘴巴的同事就應該針鋒相對。
3、遠離對方。如果保持適當距離和據理力爭都無濟於事。那麼你還可以選擇遠離對方。這種人品有問題的人，影響心情不說，還影響工作情緒。萬一在工作中給你使點絆子，尤其是比你高一級的，這樣過的會更艱難。最好的方法是：修煉自己。守住嘴，守住心，人賤自有天收。