1.視與領導的關係親疏、感情深厚程度而定，心意最為重要，不要過於貴重，也不要太隨意。估計你領導年歲與你父母差不多，平行參考一下他們的意見，不可太主觀。有時候年輕人很中意的禮物，老一輩未必喜歡，切記！否則做無用功。

2.仔細瞭解下領導的興趣愛好，也可直接透過聊天詢問，投其所好最好。我喜愛運動，一位小部下送我一個運動耳機，且是不用入耳憑震動就能清晰透過耳骨傳導，很有時代感，我很喜歡，感覺他很用心。

另一位同事知道我喜歡喝茶，就給我送茶葉，送的是價值不菲的紅茶烏龍茶黑茶之類，然而他不知道的是我最喜歡喝的是綠茶、毛尖、龍井。所以，他每次送我的茶葉，要麼折算成紅包給小孩作為回饋。要不然剩下的茶葉要麼束之高閣變質變壞，要麼送人，送來送去，最後又送回來了。

你這位領導，不喝茶，估計會喝點酒，可以根據節日應景要求，挑一對時興的酒，附上一封手寫的信或者是一張彩卡，寫上幾句窩心的話，很是別緻。

領導家人不在身邊，冬天來了，買羊毛衫或冬天用品好是好，但很難穿著貼身合適，最好找個機會像女兒一樣陪他去選購。但問題是你一個人去稍顯尷尬，被同事發現容易說閒話。幾個同事陪同去，他們更尷尬，你懂的。

3.所以我覺得，可以透過網路定製具有個性化和情趣的禮物，或者你自己就可以手工製作一個工藝品，花錢不要太多，反而很戳心，很容易感受到你的真情實感，紀念意義獨特。

總結一下。價格適中，價值感，投其所所，心意即可，不要勉為其難。