因為這就是人性！無論你乾的多好！別人依然會認為你能幹的更好！如果你在普通單位！你幹好份內的活就可以了！但因為是親戚！你會額外承擔許多根本不屬於自己的工作！而且親戚還認為！是因為親戚才用你的！

說的有道理，你的老闆是親戚，他會覺得你的工作是他在照顧你，即使你很努力，很辛苦，老闆也覺得是應該的。對你自己來說也感覺在親戚面前有自卑感。你覺得呢？

老人常說：“親戚不能共財，共來共去成仇人。”其實這句話是有道理的，親戚之間比陌生人更難相處，盡心盡力做的最好，對方會認為給了高薪就應該做好；如果做不好，對方會認為打著親戚的旗號沒有盡心做，生活中見太多了。親戚還是逢年過節來往熱鬧一下反而更親，走動多了反而不如鄰居

有一定的道理，同時也是個很現實的存在！第一，在親戚公司無論你做什麼事，做得好那是應該的，這叫幫撐.。做不好的話，那就是自私自利、沒有親情的存在。第二，明明是你的能力和付出所獲取的成果，別人都會說沾親帶故的緣由。當然也不缺少那種親戚間相互幫助和理解的存在

親戚一年串三遍不少，田地一天去三遍不多。親戚是血緣關係，有禮有節。除特殊情況外，打工總有點寄人籬下的感覺。！知心朋友是趣味相投，性情相近，事業上志同道合。

所以說人要有骨氣，有事業.心。俗話說“投親不如打店”就有此意。

“餓死不打親戚工”這是我們的老祖宗在民間流傳的一句俗語，它是古人智慧的結晶，蘊藏著豐富的道理。以下是我的親人的一段親身經歷:

這句話當然是有道理的，但是最多說了一半。

還是那句話:“心有多大，世界就有多大"。

給親戚打工有很多不自在的地方，比如說有寄人籬下的感覺;做的多收入少;出錯後先被斥責等等。

所以說情商、溝通是非常重要的。當然也有真的很難相處的親戚，那麼你可以把在那裡工作做為一個瞭解行業、提高自己的機會，多學、多問、多做。

最後我還有最重要的一點。作為親戚你天然地比外人更受信任。

有道理，和不能和朋友合夥創業感覺是一個道理，親戚的話，做的不好，老闆也不好意思像別的員工一樣批評，工資也不好給，同樣的工作給同樣的工資，可能親戚會不高興，因為所有人都覺得自己做的比別人多！

“餓死不做親戚工”這話不全對。我們公司就是家族企業。我來公司八年多了，使得我們公司幾個外姓人士才沒有歸屬感。雖然是建築單位，但是招聘的原則上：起碼得是本專業大專以上文憑，就老闆的親戚可以破例，建築行業大家都知道，必須得有崗位證書才能進現場，那就報名考試去吧，報名費，培訓費，（公司出）還帶薪去培訓，可是他們還得有各種各樣的理由推脫不想去（需要補助才去）。原則上：沒有上崗證和本專業大專以上畢業證，都不夠錄取的條件。漲工資也是，不管是自己能力夠沒夠，都敢去跟老闆提，老闆也很大方，漲工資還不是一百一百的漲，至少漲一千兩千，我們公司是他家親戚的收容所，（有幾個還是帶著拖家帶口來的，住在公司廠子裡），來了以後個個都是“祖師爺”，在他們眼裡，老闆是我家親戚，我就該“特殊點”就該享受“特殊待遇”，很有榮譽感。在我看來，我們老闆才是給他家親戚員工打工滴，哈哈哈，不過總的來說，相處還是比較融洽，沒有特殊情況很少有離職的。“餓死不做親戚工”這話用在我們公司，那就是“不知足”！