這主要取決於你的自學能力，和自律能力等等。

如果你的技術知識實在太菜，建議選擇一家靠譜的培訓機構，深入並系統的再提升一下自己的技術能力。

並且如果你幸運的找到一家課程體系比較牛，又能參與多個專案開發的機構，在培訓完畢業時，你的入職薪資甚至會比很多畢業後直接進入企業的技術人員更高。

可如今的IT培訓已經是一個魚龍混雜的行業，各種招生套路層出不窮，不斷的重新整理著大家認知，給行業帶來了極差的口碑效應。（細節此處不表，可以參見之前我發的文章。）

但也不能一概而論，就好比大學，有985、211的院校，也有一般常規性學校，學校再差也有優生，學校再好也有差生。大學幾年真正願意學習的人到哪兒都是人才，不用心學的人環境再好也很難成才。

現在大學生畢業找不到工作的比比皆是，尤其是計算機專業，根據摩爾定律來看，技術每18個月就會有一次大革新，就像手機、電腦等電子產品升級換代一樣，所以就算是重點大學，課程內容也很難時刻與時俱進。

大學教育脫離實際，不符合社會企業需求，大學生出來後什麼都不會，有些人要麼考公務員了，要麼先考研“躲一躲”，要麼就只能先找一份自己不喜歡又很一般般的基礎工作。

而培訓機構正是彌補了學校的短板，它們和企業交涉較多，知道行業裡需要怎樣的技術人才，並且培訓後，機構也會幫你解決工作問題。所以，想去就去，學習終歸是自己的事，培訓只是一種手段。

當然，你也可以選擇自學，這或許會走更多的彎路，但堅持下去，依然會有極少部分人到達終點，至於何時到達，取決於你花的時間、走路的速度、道路的長度等因素。

其實不管是自學還是培訓，都只是一種學習方法，並無拙劣之分，本質上還得看你自己是否願意付出時間和精力。

培訓機構主要提供良好的學習環境和氛圍，以及入門的基礎教學，契合市場和企業的技術需求，比較適合那些自學和自制能力較差的學生，以及那些大學沒好好學習，或者想要進入這一行的人。

當然，培訓機構再好，如果你不認真學習，其結果也不會如意，而教育不僅僅是“教”，更是要“學”，教育的最終結果是老師和學生一同決定的。所以到底是自學，還是培訓，完全取決於你是否願意花時間、花精力又真正的想在IT行業里長久發展。

隨著人才市場競爭的加劇，企業對於人才的要求也越來越嚴格。那麼對於一名優秀的軟體測試人員來說，需要掌握的技能有哪些呢?接下來，就讓千鋒深圳校區老師為大家解答。

對於一名優秀的軟體測試人員來說，邏輯思維能力以及認真工作態度對其發展很重要。事實上，對於測試而言，就是要用盡量少的測試例項覆蓋儘量多的邏輯，這就是所謂的效率。當然，認真工作的態度也很重要。對於每一個測試點，都需要靜下心來好好想一想，還有哪些可能的情況，細心一定會幫助你避免不少程式上的漏洞。

當然，除了工作態度外，還應該善於制定計劃。對於軟體測試人員而言，要測試的東西真的很多，但人力、物力、時間等資源是有限的，這就需要軟體測試人員需要考慮重要性、優先順序等因素，然後做出一個詳細的測試計劃。確定重點測試內容是重要的，但是對於那些不測或暫緩測試的部分也同等重要。對需要測試的內容，安排測試環境、人員、時間等，這些大的方面要與上司、相關人員討論清楚，獲得他們的支援。接下來再細化大需要檢測的點，制定詳細的測試方案。

此外，對於軟體測試人員來說，還需要學習一些自動化檢測工具。任何工具都是在人的利用下發揮作用，一般說來，自動測試工具只能在壓力、容量等某些效能領域發揮作用，其他絕大部分都需要軟測人員在測試時發揮其智慧來對程式進行檢測。

除了以上所介紹的，對於一名優秀的軟體測試人員來說，不斷積累、持續改善也是非常重要的。無論你多麼出色，程式在運作時難免會出現漏洞，這時你就需要有一個方法能夠不斷進行改善，可以進行原因分析、完善測試計劃、測試方法等，並用文件整理出來，你的經驗的積累就會越來越豐富，工作效率也會越來越有高。而這些具體學習內容，在千鋒教育課程中都會有所涉及，想要在軟體測試領域小有成就，可以參加千鋒深圳軟體測試培訓班。