這個問題其實有好多人都有過，我想這種現象產生的原因可能多數來自家庭，自己走了父母期望的卻不是自己喜歡路，所以才會煎熬。我個人認為，首先要認真梳理一下自己，這麼多年我學到了什麼，我可能在那方面會比較出色，離開現在的單位我還能幹什麼。如果綜合各方面評價，你離開現單位會好很多，那麼就勇敢的離開，做自己喜歡的事。相反的如果離開現在的工作你都不知要幹什麼，那麼就放下你的抗拒，踏踏實實的工作吧。

或許很多人都有這種矛盾。但是人不能一味的為別人著想。也不能一味的自私，只為自己想。什麼事情都有一個，結點吧。主要還是看自己！任何事情都不要太勉強自己。

只要你不辜負自己，就不會辜負任何人

對於有一些性格偏向保守的人來說，他們會覺得一個安逸穩定的工作能夠給她們更多的安全感，讓他們感到更幸福。

一般來說比較踏實的人，都會幹一行、愛一行，而且會在他們所幹的行業裡面取得一些小小的成績。

然而對於有自己獨特個性的人來說，很多時候安逸和穩定就意味著沒有創意，沒有自由，沒有獨立的發言權。對於他們來說，自由和創意，遠遠大於穩定和安逸。

古語有句話說：360行，行行出狀元。說的意思就是，每個人各有所長，所從事的行業也會不一樣，喜歡的東西也不同，最後能做出成績的領域也不一樣。

既然現在你感覺到工作像煎熬，那說明這個工作和你的個性必然是不太匹配的，才會讓你感覺到如此的難以忍受。

一方面可能不是你喜歡做的事，另外一方面可能不是你擅長做的事。

一般來講，我認為工作喜歡和擅長至少佔據其一。如果其中一項都不佔據，那就太痛苦了若能佔據其中兩項，倒是挺舒服的。

所以我個人認為，如果你真的不喜歡你的工作，而這份工作又的確是你周圍的人覺得適合你的，那肯定這份工作你也能做好，並且也能夠展現你的某一方面能力。

然而，我認為真正能夠激發你活力和創造性的工作，才是特別棒的工作，你要為自己去作出選擇，然後選擇意味著有風險，也要做好承擔風險的準備。

祝好！

我也有類似的經理

你看，任何工作，只要從事久了，就幾乎都是重複勞動，千篇一律的在框架中工作，所以，這個是本質，你對現有工作厭倦了，換了一個工作，一定時間後，也會產生類似的感覺。

如果你還年輕，請你達到這一行或者在你現在公司裡這一塊的頂尖再說，到了高精專再離開，

找原因，為什麼覺得無趣，沒有激情和沒心思工作了呢，工資低？福利差，還是，你已經覺得學不到什麼了，現在的工作已經阻礙了你的發展呢。

所有其他人的鼓勵，幫助都是外在的，他們都是希望你好，如果你能去外面發展比現在要好很多，他們只會更加高興，所以，如果離開，你能保證讓這些愛你的人為你開心嗎

好好規劃一下，你到了人生或者工作的十字路口了，沒人能幫你下決定，只能幫你分析，

對於現在的工作，有種抗拒的感覺，每天上班沒心情，非常的煎熬！人其實都是為自己而活，要注重自己內心的想法!自己不喜歡的就是不喜歡沒辦法改變!沒有興趣的工作，你只會是去應付他，是幹不長的！

每個人都應該為自己而活!不能顧著別人的面子而勉強去做自己不喜歡的事情，那是非常痛苦的!有時候該放棄的就得放棄,尤其是在工作當中，你已經產生了抗拒！再呆下去只會是浪費大家的時間!勉強的工作，就有可能出現失誤，造成損失!那樣你只會更加的自責，更覺得對不起那些培養你，鼓勵你的人!你就是缺少了勇敢邁出那一步，只要你跟他們傾訴自己的感受，自己的想法，我相信他們也會理解的！

有時候就是因為缺少溝通，就容易產生誤會!培養過你的人，對你是有幫助！更加應該跟他坦誠交流!自己對這份工作並不是十分的接受！只要你果斷的，辭職，可能一時辜負了那些人!對於將來不管對他們，還是對自己都是有好處的！你千萬不要等到那些幫助你的人花了好多心血，好多時間來，培養你!再跟他們說，你無法再愉快的工作!那樣只會更傷人!

在職場中，我們要有果斷的決斷能力!不能猶猶豫豫，耗費大量時間，做無用之功!有時候思想包袱太重，越不想辜負一些人，反而容易傷了他們的心！真得不想做了，就打辭職報告，時間託長了就越不好！