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1 # 資陽市雁江區黃老師
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2 # 大漠綠海和諧音
古人云：槍打出頭鳥，又說：出頭的椽子會爛。那我們到底該不該冒尖？
我以前的一位老闆常對下屬說一句話：你露出點本事來！
老闆要選人用人，至少得知道你有什麼能耐，你究竟是條龍，還是一條蟲，‘是騾子是馬，拉出來溜溜！’，由此可見，你得敢於爭先。
唐代名將薛仁貴，要是不投軍，也只能埋沒於鄉野，泯然眾人！可是投軍之後，因為太過出眾，就被打了出頭鳥，安排到了伙頭軍，就是現在的炊事班唄！在炊事班想要引起高層的注意，實屬不易！要不是自己孔武，又是貴人暗中相助，大唐必將失去一位棟樑，或許歷史也得改寫。
薛仁貴的經歷告訴我們：人得敢於爭先冒尖。同時也讓我們知道：槍打出頭鳥，是隨時都存在的！
那麼，處於職場中的我們，應該以適當的方式在恰當的時間巧妙地展露自己的才華，這樣既不會被太早地打死，又不會泯滅於職場，諸君當視具體情況具體而定！
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3 # 馮少俠聊職場
“槍打出頭鳥”打得是那些在不適當的時候自己突然就冒出來了，顯得自己是多麼的鶴立雞群，而那些爭先冒尖的人永遠都是那麼低調，在別人都在爭論時自己已經開始做工作了。
槍打出頭鳥的事情堅決不做記得，有一次被領導召集到公司開銷售會議，領導為了給新進來的的人員信心，就把公司的獎勵政策製作成PPT重新講了一遍，而且中間有些獎勵也被領導誇大一些，其實我們老員工是明白領導用意的，無非就是想透過畫大餅的方式讓整個團隊更有活力，對新進職員更有極大的吸引力。
這些我們都是心知肚明的，可是就有些人偏偏愛出風頭，突然就冒出這麼一句“怎麼又開始畫餅啦，能不能說點實在的”，頓時領導臉色大變，就質問說這句話的人，什麼叫畫餅啊，這是公司制定的獎勵政策，只要大家能按照要求完成，我敢保證都能拿到很好的獎金的。
從那以後領導對說這話的人反感至極，處處為難他，給他小鞋穿，最後不得已只能辭職走人。
這就是槍打出頭鳥，打的就是這樣的人。
還有一個大部分人都有過的經歷，自己在上學時，特別是中學時代，每次班級發生了什麼事情，班主任都會在班會上說的，而且還會總結這一段時間班級的情況，特別是當批評不好的同學時，說他怎麼調皮，怎麼給班級抹黑，有些同學心裡自然是不服氣的，就出來說我怎麼給班級抹黑啦。這時班主任就會把這位同學當做典型來對待的。
本來班主任也就是說說而已，可以自己這一舉動就是把事情往大了搞啊。強出頭自然就會被打的。
爭先冒尖都是這樣的人以前我們公司就有一個這樣的人。
平時開會時不僅講自己在市場中遇到的困難，而且還講自己是怎麼克服的，目前怎麼樣了，自己打算後期如何跟蹤。每次他都能如願的從領導那裡拿到支援，業績完成的非常好。
而其他人都是在發牢騷，說市場不好做，阻力大，競品又出新活動啦，如果公司再不給政策支援市場就被競品佔領了。
領導每次開會時臨時有事都會讓他代為主持的，帶領大家一起討論工作的問題。而且平時為人還十分的低調，在辦公室從來不說多餘的話，更沒有自己業績好而瞧不起其他同事，如果你是新進職員，絕對不會發現他就是銷售冠軍的，無論任何人找他請教問題，他都非常認真的提供幫助的。
而且別人每月都寫工作報告發給領導，如果領導不說我們是都不知道的，為此領導要求我們每一個人都要交工作報告的。
這樣的爭先冒尖是被領導認可的，我們要爭取做這樣的人。
總之，職場不易，做人不要那麼高調和與眾不同，多向那些優秀的人學習。
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4 # 資陽市雁江區黃老師
槍打出頭鳥指的是不該你出頭的事，你去出頭了，當然就要挨收拾。工作中踏實、努力，爭當冒尖的，這個是可以的。工作中，最重要的是不要觸怒領導。
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5 # 大漠綠海和諧音
古人云：槍打出頭鳥，又說：出頭的椽子會爛。那我們到底該不該冒尖？
我以前的一位老闆常對下屬說一句話：你露出點本事來！
老闆要選人用人，至少得知道你有什麼能耐，你究竟是條龍，還是一條蟲，‘是騾子是馬，拉出來溜溜！’，由此可見，你得敢於爭先。
唐代名將薛仁貴，要是不投軍，也只能埋沒於鄉野，泯然眾人！可是投軍之後，因為太過出眾，就被打了出頭鳥，安排到了伙頭軍，就是現在的炊事班唄！在炊事班想要引起高層的注意，實屬不易！要不是自己孔武，又是貴人暗中相助，大唐必將失去一位棟樑，或許歷史也得改寫。
薛仁貴的經歷告訴我們：人得敢於爭先冒尖。同時也讓我們知道：槍打出頭鳥，是隨時都存在的！
那麼，處於職場中的我們，應該以適當的方式在恰當的時間巧妙地展露自己的才華，這樣既不會被太早地打死，又不會泯滅於職場，諸君當視具體情況具體而定！
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6 # 馮少俠聊職場
“槍打出頭鳥”打得是那些在不適當的時候自己突然就冒出來了，顯得自己是多麼的鶴立雞群，而那些爭先冒尖的人永遠都是那麼低調，在別人都在爭論時自己已經開始做工作了。
槍打出頭鳥的事情堅決不做記得，有一次被領導召集到公司開銷售會議，領導為了給新進來的的人員信心，就把公司的獎勵政策製作成PPT重新講了一遍，而且中間有些獎勵也被領導誇大一些，其實我們老員工是明白領導用意的，無非就是想透過畫大餅的方式讓整個團隊更有活力，對新進職員更有極大的吸引力。
這些我們都是心知肚明的，可是就有些人偏偏愛出風頭，突然就冒出這麼一句“怎麼又開始畫餅啦，能不能說點實在的”，頓時領導臉色大變，就質問說這句話的人，什麼叫畫餅啊，這是公司制定的獎勵政策，只要大家能按照要求完成，我敢保證都能拿到很好的獎金的。
從那以後領導對說這話的人反感至極，處處為難他，給他小鞋穿，最後不得已只能辭職走人。
這就是槍打出頭鳥，打的就是這樣的人。
還有一個大部分人都有過的經歷，自己在上學時，特別是中學時代，每次班級發生了什麼事情，班主任都會在班會上說的，而且還會總結這一段時間班級的情況，特別是當批評不好的同學時，說他怎麼調皮，怎麼給班級抹黑，有些同學心裡自然是不服氣的，就出來說我怎麼給班級抹黑啦。這時班主任就會把這位同學當做典型來對待的。
本來班主任也就是說說而已，可以自己這一舉動就是把事情往大了搞啊。強出頭自然就會被打的。
爭先冒尖都是這樣的人以前我們公司就有一個這樣的人。
平時開會時不僅講自己在市場中遇到的困難，而且還講自己是怎麼克服的，目前怎麼樣了，自己打算後期如何跟蹤。每次他都能如願的從領導那裡拿到支援，業績完成的非常好。
而其他人都是在發牢騷，說市場不好做，阻力大，競品又出新活動啦，如果公司再不給政策支援市場就被競品佔領了。
領導每次開會時臨時有事都會讓他代為主持的，帶領大家一起討論工作的問題。而且平時為人還十分的低調，在辦公室從來不說多餘的話，更沒有自己業績好而瞧不起其他同事，如果你是新進職員，絕對不會發現他就是銷售冠軍的，無論任何人找他請教問題，他都非常認真的提供幫助的。
而且別人每月都寫工作報告發給領導，如果領導不說我們是都不知道的，為此領導要求我們每一個人都要交工作報告的。
這樣的爭先冒尖是被領導認可的，我們要爭取做這樣的人。
總之，職場不易，做人不要那麼高調和與眾不同，多向那些優秀的人學習。
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槍打出頭鳥指的是不該你出頭的事，你去出頭了，當然就要挨收拾。工作中踏實、努力，爭當冒尖的，這個是可以的。工作中，最重要的是不要觸怒領導。