很多，特別是在體制內。

其實離婚了，生活還要繼續，有些人離婚了迫於生活還得一起住，一間公司工作而已，其實沒什麼。

這種情況很常見，只是個人覺得這樣兩人不會持續很長久，時間一長可能會有一個人主動提出離職的。

身邊認識的一個阿姨，就是老公出軌離婚了，兩人在一個單位只是工作職責不一樣，部門也不一樣，但是一個單位的大家都很熟悉，整天抬頭不見低頭見的，他老公最後接受不了別人的議論就選擇辭職了。

這樣也不錯，因為阿姨職位比他老公高，所以自然就他留下來了。

基本上能堅持到最後的都是內心強大的人啊

沒有。

要是好說好散就罷了，慢慢地可能會各有各的日子。

要是一方被另一方傷害了，怕是挺難堪的。

總歸是有不得勁兒的感覺吧。

有這樣的，雙方本來就是同事才認識結婚的，後來又因為過的不幸福離婚了，但倆人都的正式工作，沒有因為這個而離開。

其實這也沒有什麼尷尬的，只要不是離婚時，撕逼的厲害，而倆人還做在一個屋裡辦公，那幾乎就沒什麼影響，畢竟以後都是陌生人了，誰還沒事總盯著你啊！

因為相愛過，不適合做敵人，有時候就是這樣，如果是和平分手也不用那麼計較，畢竟只是生活不到一塊，也沒多大的仇恨。

因為傷害過，也不適合做朋友，就算是在一個單位上班，也做不到像朋友那樣熱情了，就當是一般的同事那樣吧，見面有個點頭之交就好。

但生活種大都離婚以後像仇人一樣的畢較多，如果單位太小，彼此心胸又太小，見了面還糾纏謾罵什麼的，那就辭職吧，相比較生活的平靜，工作是可以再找的。

有時候感情沒了，不代表一切都沒了，離婚後在一個單位上班大有人在，畢竟只是感情不同路，跟自己的工作理念不衝突，只是看每個人怎麼處理自己的情緒了。

有。

我有個同事，兩人互相看對眼，結了婚。可是在女的懷孕休假期間，男的跟另一個女同事勾上了。

結果自然離婚，還是倆人的孩子三歲以後離得婚。

後來，這男的又和他勾上的結了婚，倆人又有了個小女孩。

三個人現在都還在上班，只是男的前妻不理他們，找了個別單位的結了婚，孩子也改了姓。

我身邊沒有這樣的人。

可要站在我立場來回答這個問題我不希望離婚之後還在一起做同事。

兩個人走到一起到結婚很不容易，中間肯定經歷了很多很多，有歡欣雀躍，有痛苦流涕，更多的是一種守護和回憶。

既然已經離婚了就好聚好散，久了還能回憶在一起的美好。

離婚了還在一起上班，自己會感到尷尬，同事也會感到彆扭，還會有很多人說三道四。如果是我，我自己肯定過不去自己那關，一定會辭職離開。

我們活在這個世界上，幾乎所有的時間都是花在了生存上，其實也就是工作和生活。

人活著就這幾十年，我們應該有更多的時間去好好活，去高高興興的活，去活出真正的自己，為別人，也為自己。

感謝邀請！有的，我身邊有夫妻既是大學同學，也是同桌，後來分配到一個單位工作，結婚七年後離婚。剛開始大家不知道他們離婚，後來發現單位發一些福利時，男方不再幫女方往回拿了，再後來發現他們下班後女方開車自行回家，男方坐單位的通勤車回家。終歸紙裡包不住火，時間一久，大家都都知道他們是因為男方出軌所致離婚的，雖然離婚了，繼續做著同事這一事實並沒改變。不過有時會偶爾看見他們在單位食堂等地方偶遇時，都象陌生人一樣擦肩而過，當時場面感覺很是尷尬，女方臉上始終帶有慍怒之色，能看得出來女方被男方的出軌行為傷得不輕。但冤家易解不宜結。生活不易，眾親請且行且珍惜吧！

感謝邀請 你的問題不能一概而論的。總體來說應該是好處多於壞處，不過任何事情沒有絕對的。會隨著時間、事業、家庭等等情況的變化而變化，原先的優勢也會轉換成劣勢。所以，夫妻倆在一起上班離婚後做事，沒有正確的答案的。婚姻是雙方的，責任和義務應共同承擔，在讓此成為雙方的準則或共識後，遇到問題任何一方都應不推脫、不逃避，透過交流和溝通得到最好的解決方法。當然共同承擔，也並不意味著平攤，因為兩個人可能在具體生活中，扮演的角色和家庭分工不同，所以並不存在誰應付多少多少的具體量化的責任和義務，只要有甜蜜能共同分享，有問題能共同擔當就好。家庭需要經營，生活需要經營，感情需要經營，“莫忘初心，方得始終”，讓每個人都堅持最初的想法，中間加點甜蜜的調料，相信幸福離我們不遠。