要記住，這是券商的人均收入，是被平均了的，實際上券商的薪資收入在不同的職位是有很大的區別的。

曾經在某個證券營業部待過一段時間，一般來說普通的營業部，可能平時總經理的年收入也就二十來萬，對於不同部門的人來說，工資薪酬待遇是不同的，我所在營業部的前臺工資一般是固定的，無論牛熊、忙閒，工資都是一定的。而對於理財經理來說，除了一小部分基本底薪外，很大程度上是依靠提成，而提成的好壞又與股票市場的好壞息息相關，所以說在2018年熊市期間，收入其實並不好看。

說起普通營業部的收入吧，應該來說會比銀行收入高一點，但是大部分人都是沒辦法達到人均21萬的，這是被平均後的數字。

那麼為什麼證券公司的人均收入那麼高？

那是因為總部的投行部的職員以及一些基金經理等關鍵職位的工資較高，投行部的最賺錢的途徑就是證券的承銷發行，當一家公司成功上市後，獲得的收益可不少。而基金經理的收入可不低，好一點的行情幾百萬上千萬都是有可能的，所以這才是導致人均收入看起來那麼高的原因。

在市場裡，券商常常被大家稱之為一個靠天吃飯的行業，所以當行情好轉的時候，券商的業務量也會大大增加，同樣的，券商旗下的人員也會得到相應的薪資提升，而越高階的薪資升的越多，相對底層的則是一個被平均的結果！

根據2018年的資料顯示，有37家券商從業人數較年初增長幅度超過5％，同時，有16家券商的減少率超過5％。

而從具體的券商來看，證券從業人員新增數量排名前五的分別是興業證券、華泰證券、東方財富證券、國信證券和天風證券，新增人數均在350人以上。其中，興業證券增加近932人，相較年初增長16.72％，華泰證券從業人數較年初增加683人。證券從業人員減少數量排名前五的分別是九州證券、長江證券、中信建投證券、海通證券和招商證券，減少人數都在500人以上，其中，九州證券減少2556人，僅經紀人就減少了2062人。

若是剔除經紀人崗位因素看，證券從業人員數量增加最多的是華泰證券，增加了1064人，增長率達到20％；人員減少最多的是長江證券，減少了849人。

要知道在券商的裡職業的差別，等級的差別是非常巨大的，有些掌握大量優質客戶，甚至渠道的頭部人員往往拿到手的資金是底下員工的好幾倍，甚至數十倍。

就好比目前大部分的券商都在減少經紀人職業的需求，而形成鮮明對比的是，投資顧問人數在穩定增加。所以結果也顯而易見的是投資顧問的薪資會比經紀人的薪資多，當然要求和門檻也是很高的。

而在整個券商公司的行業裡，分化也是尤為明顯的，頭部的券商資金和收入往往會比其他券商更多，更強！所以最低的是華安證券，人均21萬，最高的是中信證券，人均67萬！

從目前的週期來看，已經有明顯的熊轉牛跡象，而大盤的成交量也出現了萬億左右的金額，甚至未來的科創板上市，外資進入A股內部投資渠道的開啟，都是對於券商行業來說有著巨大的利好影響的！

不僅業務種類開始陸續增加，甚至業務量也大幅提高！這也直接造成了對於券商員工的薪資有明顯增加的最主要原因之一！

所以只能說，券商在2016-2017年裡最難熬的日子即將過去了，未來又是迎來了一波真正靠天吃飯的行情，也是對於券商來說股價能夠水漲船高的應徵，畢竟券商是在股市裡跟隨牛熊市場變化最明顯，週期性最強的板塊，而牛市週期裡公司業務好，自然薪資也就高了！