真的是金子在哪裡上班都會發光的，最煩那些整天說照顧你給你安排職位的親戚，因為大多數情況下，沒有經驗沒有工作閱歷，再好的崗位都會被說閒話，不利於工作的開展，個人建議即使給親戚打工也從最底層做起，做人讓人心服口服很重要。做事，做出別人做不到的高度更重要？

家族企業是個趨勢，而且有些大公司從來都是內部招聘，社會招聘很少…主要原因還是方便管理，自己人更容易相互信任。正所謂一人得道雞犬升天…幫親戚打工也是家族企業的開始和積累。所以放心去做吧，一般都不會虧待自己人，除非真的欠債累累！

給親戚打工，這算是一種普遍的現象。一方面，老闆為了節約成本和方便管理，就會找親戚來自己公司幫忙。說是幫忙，其實就是打雜。而很多人礙於面子，然後也傾向於去親戚的公司上班，總覺得既然是親戚，自然會得到重點照顧，升職加薪肯定很容易。呵呵，事實並非如此，時間一久，你就會發現付出和回報根本不成正比。

一旦你在親戚那裡打工，意味著你寄人籬下，人家多少會在心裡看低你。而你也會因為親戚“提拔”你的這個因素而影響了自己的平常心。最終要麼是因為企業做大，利益分配不均而不歡而散，要麼是你壓抑不住情緒，直接矛盾爆發，落得個老死不相往來的結局。

我們必須承認這一切都跟人的心態有關，但更重要的一點是，給親戚打工這件事從一開始就存在了巨大的弊端。下面我總結一下去親戚公司上班的弊端。

第一 萬年打雜苦力

公司的雜活累活，他第一個想到的就是你，因為關係近，好使喚，讓你多吃點苦你也不能說什麼，這叫磨鍊。然而你既沒有功勞也沒有苦勞，做得好是理所應當，做得不好還容易被當做反面教材，為了服眾，親人也沒情分講，所以你只能啞巴吃黃連，有苦說不出。然後繼續忍氣吞聲地熬下去。

第二 工資低待遇差

去親戚的公司，尤其是剛剛起步的公司，一切都是未知數，你也不好意思主動提錢，基本都是他給多少算多少，往往親戚在招你入職之後已經有一種迷之優越感，覺得給你提供工作崗位已經是大大照顧你了，所以底薪給的很低，而且普遍比同崗位的同事低。一句“你先做吧，做完我看該給多少就給多少。”類似的話你一定聽過，他很可能只想把你當做臨時工。

這會讓你一開始就喪失積極性，然後惡性迴圈，你的發展也就被限制住了，你也不好意思提加薪，還容易面臨拖欠工資的尷尬。你幫他做好大大小小的事之後，人家卻認為這是你應該做的，沒什麼功勞好邀功。總的就是拿著既老闆的身份壓你，又用親戚的身份佔你便宜。

第三 各種畫餅忽悠

親戚總是會在你面前說什麼看好你，等公司做大了就交什麼業務給你負責，股份早晚有你一份。肥水不流外人田，自家人信得過。然而一切都是說說而已。你跟他的親戚關係可能會讓你連獎金都摸不著，效益不好就少發工資，萬一效益好了就說再接再厲，等效益更好了會記得你一份好處的。然後就一直畫餅，生怕你這麼好的勞動力走了，結果自然是一年拖一年，到頭來落得一場空。

第四 不自由還被孤立

去哪裡都不方便，就算休假，老闆叫也要隨叫隨到，因為叫別人要給加班費，但是你不一樣，你是親戚，所以得每天24小時隨時待命，但是卻拿的最普通的工資。你做的好，人家會覺得你是有老闆撐腰，萬一做的不好，那就更少不了風涼話了。同事都不敢跟你交心，覺得你是老闆的眼線，生怕被你打小報告，你被人排擠是難免的，一點點小問題都可能被小題大做，其中的種種心酸，如人飲水，冷暖自知。

第五 辭職麻煩不斷

不敢說辭職，一是為了當初推薦你來的家人的面子，二是你會覺得自己對不起親戚。所以你註定是有苦自己咽，等到哪一天你真的辭職了，那場面基本沒有和平收場的可能，估計親戚都沒的做了，各種詆譭。

這個時候親戚往往是看不起你的，他會覺得你又成不了大事，好好一份工不做，總之，是他在可憐你！最後自己辭職還被造謠成犯錯被辭退什麼的，惹得一身騷，到頭來註定是顏面無存，呵呵，所以說吃虧的始終是自己。

都說親人最親，但親人要是想傷害你，比任何人傷的都要深。如果你真的決定幫親戚打工。一定要擺正自己的態度，不要想當然地埋頭苦幹，先把該談的都談妥了，不求比別人條件高，只求不比別人待遇低。

如果把這問題調換一下，你會不會請親戚到你的企業上班。我想有很大一部分的老闆估計都不會，為什麼，就因為是親戚，在工作上遇到問題時，當你去溝通時肯定不如其他員工，或多或少你都會考慮到親戚這一層關係，如果當你請的親戚做錯事時你根本不好去批評，批評了、罵了，傷感情，並且因為是親戚生活上肯定少不了交集，日後自然難免尷尬。這只是最常發生的情況，在工作中肯定會有很多各式各樣問題。

所以同理，我們再把問題轉換回來，你覺得去親戚那打工好嗎？

人生之中一定不要做的其中一件事就是幫親戚打工。幫親戚打工會有一種情況出現，明明自己是最用心最勤奮的一個人，在親戚眼裡你無論如何都是在偷懶，在混工資，當著外人的面對你指手點腳。受了氣還不能回家說，而她就在其他人親戚面前說有提攜你有多照顧你，在長輩面前拿盡風頭。

這件事是發生在我表哥身上的。表哥的二叔是做紙箱廠的，表哥畢業出來沒事做表嬸就讓他跟他二叔去做事。表哥為人老實勤奮，乾的活最多，拿到手的工資反而是廠裡最少的。過年過節不叫上自己侄兒一起吃個飯，還老讓我表哥加班，最長時間連續三年沒回家過年。

那一年表哥過年沒回家在廠值班，年後就想回家休息幾天陪陪媽媽順便幫媽媽興祝生日，誰知道他二叔一天休息都不批給他，不能休息請假就會扣工資。我表哥把五年的怨恨當場就發洩出來了，把辦公室都砸了吵了一大架。回到家裡跟我們親戚都說明情況後，脾氣暴躁的表叔又去他二叔家砸了一趟。那麼多年過去了，兩家都老死不相往來。

其實不止我表哥，身邊有很多例子給親戚打工還吃力不討好，如果這位朋友想幫親戚打工一定要三思。畢竟再好的關係，加入的金錢就變質了。

幫親屬打工，要做到以下幾點:1要放好心態，你是在幫人家幹活，所以按排你做的事一定要認真做好，包質包量。2:不貪便宜，不是你的東西千萬別拿。給你的也不要客氣。3:利益面前要比不是親戚的員工退讓一步。

給親戚打工，首先要擺正自己的位置，你不是親戚是員工，要為親戚的單位著想，俗話說鍋了有碗裡才有，其次作為親戚員工在單位要起到先鋒模範帶頭作用

剛畢業那年，暫時沒找不到工作，幫親戚做過幾個月工。

那幾個月工作不敢偷懶，有工搶著做，起的早，睡得晚。

並且因為剛去做時，沒跟親戚說清楚工資，到親戚發工資，才發現工資比去外面找工作還低，又不好意思提出。

硬著熬了3個月，最後委婉地跟親戚說，自己剛畢業，想多出去外面見識下，最後辭工了。

1

個人覺得最好還是不要給親戚打工。

因為兩者之間除了僱傭關係外，還有親戚關係。

有些事情礙著親戚情分，很不好處理。比如工資問題，我幫親戚打工時，他說資金週轉困難，這個月工資給少點，你礙著親戚情面，也不能強硬的說一定要多給。

還有工作能力問題，你做得好，親戚覺得是你應該做的，幫自家親戚就應該要比外人做的好。但如果你做得不好，親戚雖然不會當面怎麼說你， 但背後跟其他親戚說你工作不行，但看是親戚關係，才收留你等等。這些話心裡特堵。

2

如果真的要給親戚打工，最好籤訂勞動合同。

正所謂“親兄弟也要明算賬”。提前說好工資，其它福利，工作時間，工作範圍等等。

後面有什麼糾紛時，可以有勞動合同做依據，最起碼自己佔著理。

不過這樣的話，感覺親戚情分就淡了。

3

與親戚商量是否可做合夥人。

幫人打工，不如自己做老闆。成為合夥人，自己有一定的話語權，並且也親戚的地位也不會差太遠，避免打工時的那種尷尬。

不過人與人之間相處久了，一定會有矛盾的。所以還是自己做的好。

以上純屬個人見解，不排除幫親戚打工也很開心的情況。

還需根據實際情況決定。