現在的狼性，只是別人讓你創造更多價值的一種驅動手段，用在孩子身上不好吧？

孩子積極進取，關注自身事業、家庭、個人成長，均衡下比較好吧？

求求你還是放過孩子吧……

“狼性”這個詞，現在都讓人給玩壞了。說實話，很多老闆都喜歡叨叨叨，叨叨叨的去說什麼狼性精神。但實際上呢？人家要的不過是多幹活少吃飯的“忠犬”而已。

凡事喜歡跟你談“狼性”的公司，下一步一定要給你談的就是“奮鬥”和“付出”。

什麼叫奮鬥？放棄休息，放棄家人，放棄愛好，把全部的時間與生命都投入到工作當中。

什麼叫付出？你只管奮鬥就好了，心中堅信“美好的事情一定會發生”，至於眼前的加班費就不要計較太多了……

為什麼這些人喜歡去口口聲聲的強調什麼狼性？因為他們只不過是將所謂“企業文化”當做了“精神鴉片”來使用罷了。給您做個現實中的類比：

在肯亞，由於常年的動盪，很多少年兒童處於長期的飢餓狀態下，他們往往找不到可以果脯的工作，只能聚集在大城市的垃圾堆中靠翻撿垃圾為生。

他們為什麼這麼做？因為實物實在是太貴了，他們的收入即使拿去購買食物，也難以得到一頓飽飯，那麼還不如繼續從垃圾堆中尋找食物，然後用這點錢去購買一點萬能膠，至少能夠讓他在未來的幾天內得到一種愉悅的錯覺。

然而萬能膠真的能解決他的問題嗎？澆水當中揮發出來的有機氣體，的確能夠刺激神經，產生輕鬆愉悅的感覺，可他們的肚子依舊還是空空，而這些有機氣體對於人類的神經和大腦有著嚴重的腐蝕作用，最終他們不過是在一次又一次的幻覺當中，一步步邁向死亡而已。

我們不否認優秀的企業文化對於企業的發展和員工的成長都有著很好的價值，但是你要清楚的認識到現在很多倡導所謂狼性文化的公司，他們搞的並不是文化，所謂的企業文化一定是健康向上積極公平的，如果有人拿所謂的企業文化去麻痺你的神經，去侵蝕你的合法權利，那不叫企業文化，那是精神鴉片。

現在，我們再說回“狼性文化”

我很懷疑每天嚷嚷著狼性文化4個字的老闆們有幾個真正懂得它的含義，所謂的狼性文化從誕生之初，代表的就是一個團隊的精神，而非某個人的精神。

自然界中的一匹獨狼並不可怕，在正常情況下，一個成年人完全應付得來一匹草原上的狼。但是，一旦讓狼結成了群體，那就變得非常可怕。

因為狼群有著極其嚴密的組織，非常明確的目標，以及不達目的誓不罷休的特質，甚至古時候很多全副武裝的小股軍隊遭遇到狼群都會屍骨無存。而我們倡導的狼性精神，事實上更多的是指的像狼群那樣擁有戰鬥力的團隊，更注重的是強調個體融入強大的集體，強調的是團隊領導者如何指揮、打造團隊。

可事實上優秀的、能夠打造高戰鬥力團隊的領導者實在是太少了，很多人就想當然的以為所謂的“狼性”就是把人變成狼，這簡直是太扯淡了。我們用了數億年的時間發展成今天的人類，擁有著文明社會理智感性等等重要的精神層面的存在，然而居然有人會認為我們應該退形成只懂生存和殺戮的畜牲。

好吧，即使我們退一步講，我們真的去崇尚所謂的狼性，那我希望各位老闆一定要想清楚一個問題，一個狼群當中頭狼並不是因為他掌握有更多的資源而成為領袖，而是因為他擁有最孔武的力量，我想請教一下各位崇尚狼性個人的老闆，你們準備好接受員工的挑戰了麼？

最後，我們只提取狼性文化中好的一面，教給孩子行不行？

我不建議您這麼做，所謂的“狼性”文化固然有積極進取的一面，但未免太過“偏激”了，事實上，所謂狼性精神，把競爭壓力都付諸於外部條件上，總是在強調“勝過別人”這樣的想法對於孩子未來社會人格的構成非常不利。

我們當代這個社會是以協同合作分工配合為主的，你會發現一個人他的個人能力即使很優秀，如果再配合協作方面無法適應的話，那麼往往會遭遇極大的挫折。

除非您有十足的把握，為孩子鋪好每一條路，當他一踏入社會時，就成為毫無疑問的“領導者”，否則的話，當他從不斷地“競爭者”角色中成長起來後，突然間變成了與眾人無異的“協同者”，此刻心態上的轉變會有多大的壓力？

在現代社會上，我們將他人都視作“競爭者”是非常不明智的選擇，其實每一個人真正應該視作挑戰物件的正是昨天的自己，只有將自己作為不斷挑戰突破的物件才能夠獲得長遠的進步。

而面對他人時，我們不應該抱有太大的侵略性，與敵意。無論他人比自己強還是弱，每一個人都必然有自己的獨到之處。而在這個社會上我們需要的是多元的文化與包容，人們常說商場是殘酷的，遵從弱肉強食的叢林法則，但是人如果也遵從這樣的法則的話，那麼這個世界早就一團亂了。

記住，我們是人，不是狼，更不應該被某些人馴化成二哈。