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  • 1 # C20先生

    孟子云:仁者無敵。

    具體意思是不把別人當做敵人你就是個仁慈的人。我們沒有不要做的那麼高大上,但是孟子講的的這個思維是對的,要與人為善,處處要站在對方的角度做自己,不會因為自己的言行而造成對方不舒服,那你邊是個有緣人了。

  • 2 # 餘小魚

    好人緣不是一朝一夕促成的,它需要平時細心的積累,也可以說需要經營,但是這個經營不在於別人,而是在於自己的言行。只有做好自己,才能贏得好人緣。

    如何做好自己呢?這裡推薦七種日常行為,建議行動起來並不斷保持,好人緣自然水到渠成。

    01 理解他人。

    理解他人是一切感情的基礎。人如其面,各有所好。同一種行為在甲身上或許能增進感情,換做了乙,效果便可能完全相反。因此只有瞭解並真心接納對方,才可以增進彼此的關係。比如6歲的孩子趁你正忙的時候為一件小事來煩你,在你看來此事或許微不足道,但在他稚嫩的心靈中,卻是天下第一要緊事。

    具體做法:

    a.認同旁人的觀念與價值觀。如果你重視一個人,那麼必須同樣重視他所重視的事情。

    b.以對方的需要為優先考慮而加以配合。想要別人怎樣待你,就要怎樣待人。如果你希望別人瞭解你的實際需要,首先要了解他們每一個人的實際需要,然後據此給予幫助和支援。

    02 注意小節。

    一些看似無關緊要的小節,如忽視禮貌,不經意的失言,最能消耗情感賬戶的存款。在人際關係中最重要的正是這些小事。

    具體做法:

    不要顧此失彼。有幾個人同時在時,說話注意到每個人的情緒。當對A表示關懷時,不要冷落了旁邊的B,尤其是家裡有兩個孩子的,切記愛要均衡。

    03 信守承諾。

    守信是一大筆儲蓄,背信則是龐大支出,代價往往超出其他任何過失。一次嚴重的失信使人信譽掃地,再難建立起良好的互賴關係。

    具體做法:

    a.不要輕易許諾,許過就一定要兌現。許諾前要再三思量,小心謹慎,把所有的可能性都考慮到,以免因為一些突發狀況而無法兌現諾言。

    b.如果因為意外情況導致承諾無法正常履行,要向當事人解釋無法兌現的原因,直到對方允許你從諾言中脫身。

    04 明確期望。

    幾乎所有的人際關係障礙都源於對角色和目標的期望不明或者意見不一致。

    我們需要明確應該有誰來完成什麼樣的工作。比如當你想讓女兒收拾自己的房間的時候,你會怎樣說?你想讓誰去餵魚和扔垃圾?期望不明確會導致誤會、失望和信用度的降低。

    具體做法:

    一開始就提出明確的期望,讓相關的每一個人都瞭解。要做到這一點,需要投入很多的時間和精力,不過事實會向你證明,這樣做會省去你將來更多的麻煩和周折。

    05 正直誠信。

    正直誠信能夠產生信任,也是其他感情投資的基礎。誠信,即誠實守信,既要有一說一,又要信守承諾、履行約定。

    具體做法:

    a.避免背後攻擊他人。如果能對不在場的人保持尊重,在場的人也會尊重你。當你維護不在場的人的時候,在場的人也會對你報以信任。

    b.切忌當面一套背後一套。假設你我曾經在背後攻擊上司,那麼一旦彼此關係惡化,你肯定認為我會在背後詆譭你,就像當初議論上司一樣。

    06 勇於致歉。

    當我們從情感賬戶上提款(得罪對方)時,要向對方誠心致歉,那會幫助我們增加存款。比如:

    “我錯了。”

    “那不是我的本意。”

    “我害你在朋友面前下不來臺,雖然是無心之過,但是實在不該,我向你道歉。”

    這種道歉的勇氣並非人人具備,只有堅定自持、深具安全感的人能夠做到。

    具體做法:

    a.道歉必須誠心誠意,而且要讓對方感受到這一點。負荊請罪的故事大家都知道,這裡不是說一定要負荊,而是要以你感覺最誠懇的方式去致歉。

    b.避免同樣的錯誤再犯一次。真誠的道歉是一種感情投資,但是一再道歉就顯得不真誠,會消耗你的情感賬戶,最終會透過人際關係的質量反映出來,使得對方不再信任你。

    07 無條件的愛。

    無條件的愛可以給人安全感與自信心,鼓勵個人肯定自我,追求成長,由於不附帶任何條件,沒有任何牽絆,被愛者得以用自己的方式,檢驗人生種種美好的境界。

    不過,無條件的付出並不代表軟弱,依然有原則、有限度、有是非觀念,只是無損於愛心。

    有條件的愛往往會引起被愛者的反抗心理,為證明自己的獨立,不惜為反對而反對。有條件的愛反映出愛人者不成熟的心理,表示其仍受制於對方。

    具體做法:

    尊重對方的意願,切忌把愛變成有條件的愛。以孩子高考填報志願這件事,做父母的應完全尊重孩子的選擇,有建議權,但最終的決定權一定要交還給孩子。

    總結:人緣不好,沒有朋友,感覺被孤立了,不妨反思一下自己的言行,即使修正所作所為。

    參考書籍:《高效能人士的七個習慣》

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